j@vier escribió: ↑06 Ene 2026, 06:26
Si el ecanismo que propones es disfrazar la relacion laboral como una de prestacion de servicios a traves de la emision de boleta, ni entiendes la informalidad laboral ni lo que implican las relaciones laborales, mas alla del pago de un sueldo y horas extraordinarias.
Disfrazar? No conoces de políticas públicas. Se nota. Como puedes hablaR disfrazar algo si haciéndolo legitimas y pagas lo que le corresponde al trabajador? De hecho, suponiendo que se aplique lo que propones, las relaciones jurídicas se confunden, vas al juez por desacuerdos y te enviará a otro estamento, en el otro estamento lo regresaría al otro juez. Para que lo entiendas debes conocer ese tipo de relaciones.
Terrible sí es precarizar el trabajo como es la que te gustaría que suceda.
De hecho, no logro imaginar alguien que tenga que hacer toda una rutina para 1 hora de trabajo. La preparación de esa rutina es peor que la ejecución de 1 hora de trabajo. Sería un mamarracho de medida. Ni siquiera en el mundo informal te aceptan trabajar 1 hora. Llama al pintor para 1 hora de trabajo con todas las de la ley como la imaginas. No te va a aceptar.
Y, ese no es el foco cuando se habla de políticas públicas. Ellas son generales. Es eso lo que buscan los que patrocinan a la derecha. Ellos no están preocupados por el que trabaja una hora, están preocupados en la mano de obra general.
Uno se compara con los que lo hacen mejor, no con los que lo hacen peor.
Para ojos globales, son la misma cosa.
Es que izquierdas cavernicolas como las que existen en America Latina no te las vas a encontrar en Europa, salvo en algun pais muy meridional. Y tratar de desligar las condiciones de la clase trabajadora del crecimiento de la productividad y del PGB es de cavernicolas.
No sabes de lo que hablas
Los salarios están en función de su productividad. A mayor productividad, mayor salario.
En Europa, las relaciones laborales (sí, són de tipo tipo izquierdista) es la que la derecha latinoamericana empobrecedora detesta.
Por cierto, es ridículo pensar que un miembro de la clase trabajadora esté creyendo que la derecha hace reuniones para discutir sus problemas
Y dale. Se trata de incorporar al mercado laboral a una parte de ese 40% que se ha excluido de el.
Estás re confundido. El problema general de la mano de obra no es porque alguien quiera trabajar una hora. Es un chiste.
Es más, le eché una ojeada al labor cost en Chile y wow!! es tremendamente barato. La quieren baratear más? Apuesto que su sistema de pensión debe ser una porquería. Osea, del lado empresarial no pueden quejarse, pero ni un poco. A ese paso, los trabajadores vana tener que pagar al empleador para trabajar
A no ser que esas reformas laborales se refieran al incremento de las contribuciones patronales del empleador como lo hacen muchos países en el mundo (que significa el aumento del labor cost del punto de vista empresarial); pero, no creo que eso sea el punto. Los tipos de relaciones también ya lo hacen flexibles. Si es para hacer reformas sería en la otra dirección.
Pero, eso no es pauta en la derecha
Definitivamente no entiendes lo que es la informalidad laboral. La informalidad laboral por definicion es aquella que se realiza al margen de las leyes. No solo respecto de pago de sueldo, por debajo del minimo legal, sino de horas trabajadas, pago de impuestos, contribuciones a la seguridad social, segurode desempleo, normativas de seguridad e higiene etc.
No entiendes
Para que puedas hacer un reclamo y demandar un tipo de relación como la que estás diciendo, ella debe ser continua para legitimarla. Solo 1 hora de trabajo no la legitima. Y si haces toda una batería legislativa, ella se va a confundir con otras relaciones. Ya existen mecanismos para que tanto empleador y trabajador paguen lo que les corresponda tanto en términos remunerativos como tributarios. No lo sabías? De hecho, que tipo de seguro desempleo vas a obtener con 1 hora de trabajo si el mecanismo está pensado para una cobertura temporal mucho mayor? Osea, trabajas 1 hora y recibes un mes de segurop desempleo? Te das cuenta de lo sin sentido que sería la propuesta?
Claro, los políticos de derechas y los que los patrocinan no son tontos (derrepente sus correligionarios sí lo sean, sobre todo de la extrema derecha) y su foco es otro.
lA IDEA peregrina que en la informalidad laboral se emiten boletas y con ello se "blanquea" la realcion laboral, es tan solo una idea tuya, en la realidad no existe. Pero aunque se diere, es un fraude. Es simular una relacion juridica (laboral) por onra que no es (servicios).
Pero entiende! Qué tipo de relación vas a legitimar con 1 hora de trabajo? A qué empresa se le ocurriría contratar 1 hora de trabajo? Solo marcar entrada (y salida), ponerse ponerse el EPI, etc allí ya se fue 30 minutos, ir hasta su lugar de trabajo, coger sus herramientas allí se le fue 15 minutos. Luego, solo va a trabajar 15 minutos? Pero que mamarracho de propuesta!. Por eso que las empresas contratan de forma continua. Ya existen contratos de tiempo pactuado y suficiente para consolidar la relación de trabajo.
Aún más, suponiendo que aún desconfías de los mecanismos ya existentes y están "disfrazando" la informalidad con emisión de documentos fiscales, si esta operación es continua y por más que no haya un contrato de trabajo tal cual; el juez interpretará que en realidad es una relación de trabajo y exigirá el pago de todo lo que la ley laboral designa sin importar que ya se hayan hecho pagos en otra esfera legal.
Por eso que una empresa prefiere contratar por tiempo continuado bajo la legislación laboral y no por una hora.
Eso es poruqe sigues sin enteder el objetivo: incorporar al mercado laboral a personas, que por disposicion de tiempo, se han excluido del mismo. No le servira a una empresa de metalmecanica o a una fima de ingenieria, ni a una em,presa minera, pero si es util para el retaurante familiar que necsita meseros extra el sabado y viernes por la noche. Y se aplica en EEUU con exito dirigido a ese mismo sector: estudiantes a los que no les sirve un trabajo con contrato indefinido o por faena.
Suponiendo que logras hacer la modernización, la mayor en el mundo, del mercado chileno. Ahora, esos desempleados pueden trabajar, la pregunta es: En donde? Los vana contratar en la empresa para hacer qué? Para tenerlos ociosos?
Repito, cuando se hace políticas públicas se hace de forma amplia, general.
Si te das cuenta, tu preocupación es la del restaurante. Y como te dije, el problema talvez sea evasión tributaria en otra esfera.
persupones mala fe, que es una desviacion de las personas de tu ideologia. No acabas de enteder que el interes de un lider politico no coincide necesariamente con el inters de una elite particular.. Imagino que es por tu realidad nacional que tratas de adscribir a todos los paises.
Que ingenuo eres.
Para que entiendas. Un informal es más barato en términos remunerativos, correcto? (y está amarrado con evasiones tributarias en otra esfera).
Si lo quieres formalizar significa aumentarle el costo al empleador (aumentos de salarios, contribuciones, obligaciones, contingencias legales, etc). Correcto? Pero, el empleador aceptaría ese aumento de costos? No!, correcto? Entonces, te queda reducir el costo del formal a fin de igualar al informal, correcto? Esó sí sería aceptado por el empleador. Puntos más puntos menos, significa precarizarlo!
Por eso lo que te digo, el foco no es "flexibilizar" como te la pintan, es buscar la precarización, legalizar la precarización.
Cda vez que dices esa burrada me rechinan los dientes. No es asi como se dan las cosas en el mercado laboral informal. En el mercado laboral informal no se emiten boletas. Ese es exactamente el punto de la informalidad laboral. Y donde seria comun esa pratica segun tu opinion? Y no, por enesima vez, emitir una boleta no signfica formalizar una relacion , es tan solo un fraude, de ahi la denominacion de "falsos autonomos'.
No sabes de nada. No has trabajado ni estudiado, te mandas unas burradas monumentales. Son los empleadores los retainers! que parte no se entiende? De hecho, el empleador debería ser el más preocupado en hacerlo (no pocas veces el trabajador no tiene la idea de lo que es). Si no lo hace, corre el riesgo de que el costo sea mayor. Las emisiones de documentos fiscales le da cobertura legal al empleador y protección al trabajador en una situación en que la relación es confusa, no legítima ni continua.
Perdona, pero el que no entiende lo que es la infromalidad laboral y como se da eres tu, obviamente.
No conoces del mercado de trabajo.
Aclara ese trabalenguas.
Ahí sí yo cobro. 650 dólares la hora
Chile es un pais abierto al mundo, no solo exporta, sino que empresas multinacionales de servicios se instalan en el pais, a la vez que mpresas chilenAS se instalan en mercados foraneos:
Y? También los otros países.
https://www.infobae.com/movant/2026/01/ ... merciales/
Asi que la idea que la baja en el crecimiento del PGB en Chile se debe a que no es un pais "industrial" no es correcta. tampoco la idea que tratas de deslizar que en Australia hay una especie de salsa secreta en su sector servicios que en chile se desconoce. El bajo crecimiento del PGB del pais coincide con los tres gobiernos de izquierda que hemos tenido (Bacheket ! y 2 y Boric), no conque haya algo malo con la estructura productiva del pais.
Varios países exportan servicios. Lo que te están diciendo es que existe diferenciación y complejidad.
Y refairmo lo anterior: Australia es un ejemplo de como un pais puede alcanzar un grado de desarrollo avanzado medido en su PGB per capita sin necsitar un sector industrial significativo como parte de su PGB.
Australia es un país de mayor complejidad económica a la de Chile.
Es que los empresarios son todos unos parasitos. Esos son los discursitos de mierda de la izquierda que nos tienen como nos tienen.
En realidad a uno le dá risa que creas que los patrocinadores de la derecha los grandes grupos económicos estén ahciendo reuniones buscando el aumento de su labor cost
Uno se ríe solo de imaginar que en los comites de negocios los CEOs y grandes accionistas, o en reuniones de las asociaciones de grupos empresariales estén preocupados en que se debe reducir el nivel de utilidad mediante alteraciones legales que el país debe hacer en la esfera laboral que traerá como consecuencia un aumento del labor cost
No sabes de estas cosas.
Nope, yo todavia vivo de mis padres y solo llegue a 8 basico
No lo dudo.
