Los contratos de trabajo part time por hora no existen en la legislacion chilena. Lo que existe son trabajos de tiempo parcial y por faena que es distinto. Y de eso se trata. Y otra vez, el contexto es de altisima informalidad laboral y desempleo que son el legado de Boric. Se trata de crear figuras juridicas para que se incorporen al mercado laboral a personas a las cuales un contrato de tiempo indefinido no les conviene (estudiantes, dueñas de casa, personas que cuidan adultos mayores) y de flexibilizar el mercado laboral para favorecer su inclusion.
Eso es tan de perogrullo como decir que el mercado de petroleo funciona distinto al mercado de la vivienda. Tienen caracteristicas propias, pero siguen siendo mercados y ciertos principios fundamentales se mantienen. En el mercado laboral los estudios y experiencia del trabajador son fudamentales, igual que el tipo de empresa (metalmecanica, de servicios, mineria, etc). Asi que una empresa de ingenieria no se vera afectada por una subida del salario minimo, por el perfil de trabajador que busca, ni necesariamente contratara mas personal en el caso inverso.El mercado de trabajo funciona distinto al mercado de bienes. El baratearlas no significa que vas a incrementar el empleo.
Son cosas distintas, productos distintos. Se trata de adaptar el producto (trabajo) a las necesidades del mercado.Los contratos laborales ya son por horas. Pero, imagino que la propuesta incluye la división de esas horas.
Como ya dije, estas hablando de una economia, que producto de las politicas de izquierda de Boric, tiene altisimo desempleo y una informalidad laboral del 30%. Y esa si es precariedad laboral, o tu crees que a un trabajador informal se le paga el salario legal, se respetan normas sobre seguridad e higiene en el trabajo o se le paga lo correspondiente a su aporte a la seguridad social? Si buscas precariedad laboral mira al mercado de trabajo informal.Esa medida está con cara de precarización laboral.
Esa largisima explicacion debes darsela a varias generaciones de jovenes norteamericanos, muchos de los cuales empiezan a trabajar en los veranos desde que cimplen 16 años, precisamente por horas en el sector servicios, donde ganan buen dinero trabajando por hora en restaurantes o cortando pasto, donde ademas de incorporarse por primera vez al mercado laboral aprenden a tener etica de trabajo, bastante mas elevada que el rpoemdio sudamericano o europeo.Por qué? Haz la suposición que te contratan por 3 horas diarias, el empleador te va a pagar las 3 únicas horas y él te va a ver solo por 3 horas. Pero, a tí ello va a significar perder todo el día....
Si, el problema es de las derechas. Echale una mirada el marcado del trabajo en España, despues de sucesivos gobiernos del partido Socialista, con un desempleo juvenil cronico de alrededor del 20% durante una decada o mas, con los famosos autonomos, mas de dos millones de personas fisicas que trabajan de empleados pero se consideran independientes a honorarios y los famosos becarios a los que no se les paga un duro por su trabajo, u despues conversamos de lo malas que son las derechas.Ahora, políticas de accebilidad laboral ya existen en otros países pero no de la forma como a alguien de derechas le gustaría. Por ejemplo, la instauración de cotas de empleo en la empresa (como tener cierto porcentaje de menores aprendices o adultos mayores)
.Al final cambias empleados que te resultan más baratos por empleados que los consideras caros. No hay cambio sustancial en el nivel de empleo, solo precarización, abaratamiento de la mano de obra y hasta aumento de la informalidad)
Y como ta te dije, incorporar nuevas formas de contratacion en el codigo del trabajo nada tiene que ver ni con precarizacion ni con informalidad laboral. Que mas precarizacion laboral puedes tener que cifras de desempleo que rondan el 10%?Como te he explicado, el abaratamiento salarial no se traduce en un aumento de la demanda por mano de obra. A lo más substitución e informalidad.
Tiene que ver con hacerse cargo de cambios en el mercado del trabajo y la posibilidad que personas que no estan trabajando si lo hagan, a traves de figuras juridicas consagradas en las leyes. Y eso no es pracarizacion laboral ni informalidad, al contrario.En fin, podría extenderme (sobre qué sectores lo podrían ver con buenos ojos de forma real pero que a nivel país no tendrían ningún efecto, etc). Pero, lo que dije en mi post; cuando hablan de flexibilización laboral viene con más cara de precarización laboral y abaratamiento de salarios. No de incremento del empleo. El mercado de trabajo no es como el mercado de bienes.
Ninguna amenaza, simple observación, no creo que Kast quiera agitar mucho el avispero, el margen de acción que tienen los Presidentes de países estables es bastante estrecho, es como ser capitán de una buque que circula por un canal navegable, digamos el Canal de Beagle, por muy capitán que sea no pude salirse de la ruta navegable u ordenar maniobras imprudentes. No creo que Kast pueda por ejemplo eliminar todas las ayudas sociales, si lo hace enfrentará protestas, que las podrá reprimir, podrá imponer ciertas cosas pero cada acción generará malestar en cierta sector de la población. Aún sin medidas drásticas es probable que el 58% de los chilenos voten por la izquierda (al estilo chileno) en 2029, ya sabes el péndulo que ha imperado en la política chilena en las últimas décadas. Lo que si creo que tendrá cierto apoyo mayoritario son políticas contra los migrantes, esto está de moda mundialmente.
Tu sigue disfrutando los logros de los gobiernos de izquierda en venezuela, aunque lo mas seguro es que te hayas marchado del pais hace rato, huyendo de esos mismos logros.unbinilium escribió: ↑19 Dic 2025, 09:38Tu mismito estas dándome la razón: Boric le dio la espalda a los Mapuches, tanto así, que estos no le dieron el voto a Jara.
Los pueblos votan a la Izquierda, pero si esta, una vez llegado al poder, no ejerce un gobierno de Izquierda (y todo lo que ello se deriva), los pueblos vuelven a votar por la Derecha, que hay que reconocerle que cumplen con lo que prometen: políticas de Derecha (criminalización de la inmigración, grandielocuentes despliegues de seguridad, disminución de impuestos a los más ricos, flexibilización laboral, eliminación de subsidios y planes sociales, privatizaciones leoninas, subordinación a Washington y Bruselas (ergo, limitación de potenciales clientes comerciales no aprobados por estas capitales), créditos del FMI/BM, estatización de deudas privadas, etc... todo el paquete completo). Es muy básico de comprender, menos para usted mi estimado.
Por supuesto, como la observacion de un mafioso al dueño de un negocio: seria terrible que alguien te quemara el local, o que te rompiera las piernas. Si me pagas x al mes, te doy proteccion.Ninguna amenaza, simple observación
Tu pusiste como amenaza la insurrecion del 2019, y que algo similar le espera a Kast:No creo que Kast pueda por ejemplo eliminar todas las ayudas sociales, si lo hace enfrentará protestas, que las podrá reprimir, podrá imponer ciertas cosas pero cada acción generará malestar en cierta sector de la población.
Así que la pregunta obligada es de que manera el Presidente Piñera se paso de revoluciones para que los chilenos nos merecieramos que nos quemaran y saquearan el pais?La política chilena es estable, no se porque bailan o lloran tanto, si Kast trata de pasarse de revoluciones tendrá otro octubre del 2019
No, la observación de que si veo a alguien conduciendo un auto a alta velocidad y desobedeciendo los semáforos y otras señales de tráfico puedo vaticinar que tendrá un accidente, la observación que si veo a un hincha chileno de fútbol gritando insultos en un estadio argentino terminará golpeado, en ningún caso tengo es algo en lo que tengo responsabilidad, simple observación.
Yo no amenazo, ¿de dónde sacas eso?, ¿lees castellano?, todo político, más si es mandatario debe saber el apoyo y resistencia que tendrán sus medidas y actuar en consecuencia, en algunos casos asumir el costo político a corto plazo esperando un beneficio mayor a largo plazo, política 101.Tu pusiste como amenaza la insurrecion del 2019, y que algo similar le espera a Kast:
Pregúntale a los miles de chilenos que salieron a las calles a protestar durante semanas a pesar de la represión policial. ¿o me vas a decir que los que protestaban eran marcianos?Asi que la pregunta obligada es de que manera el Presidente Piñera se paso de revoluciones para que los chilenos nos merecieramos que nos quemaran y saquearan el pais?
chayane escribió: ↑22 Dic 2025, 15:03 La verdad es que los asesores de Kast empiezan mal, visitar un Presidente tan desprestigiado y quemado como Noboa es un desacierto, pero bienvenido.
https://twitter.com/EcuavisaInforma/sta ... 48312?s=20
Imagino que usted hubiese preferido que Kast visitase a... no sé... tal vez maduro, ortega, díaz canel, mini-kim... alguno de esos con altísimo prestigio y poco quemaditos...En el caso de un gobierno democraticamente electo se presenta con un programa de gobierno, de todos conocidos y el de Kast no es excepcion. Kast No es un populista que haya prometido el oro y el moro, sino austeridad fiscal y recortes a un gasto publico desbocado, amen de mano dura contra el crimen y la inmigracion ilegal. Y si a alguien no le gusta, pues en 4 años mas hay elecciones y pueden presentar un programa distinto.chayane escribió: ↑22 Dic 2025, 14:58
Yo no amenazo, ¿de dónde sacas eso?, ¿lees castellano?, todo político, más si es mandatario debe saber el apoyo y resistencia que tendrán sus medidas y actuar en consecuencia, en algunos casos asumir el costo político a corto plazo esperando un beneficio mayor a largo plazo, política 101.
Al que hace la afirmacion le corresponde presentar el argumento. Asi que reitero, que derechos sociales puso en peligro Pinera para que nos merecieramos que no destruyeran el pais?Pregúntale a los miles de chilenos que salieron a las calles a protestar durante semanas a pesar de la represión policial. ¿o me vas a decir que los que protestaban eran marcianos?
Ja ja, pudo visitar a Trump o a Milei, al menos le daban algo de entretenimiento (show time), Noboa es fome para decirlo en términos chilenos.Andrés Eduardo González escribió: ↑22 Dic 2025, 16:23
No no, lo que tu puedes hacer es hacer un contrato por determinadas horas semanales y distribuirlas cuántas horas por cada día de ella. Si no te gusta tener un contrato indefinido, lo puedes hacer por tiempo determinado. Y, realmente, para una empresa con operacionalidad continuada le resulta mejor tener contratos indefinidos o si es de plazo determinado que éstas sean de larga duración. El propio proceso de contratación es un costo (anunciar la oferta de trabajo, evaluación de curriculum, tiempo de entrevistas, eventuales tests que el candidato tendría que hacer, examen médico admisional, el propio pago de comisiones a headhunters o reclutadoras, el tiempo de aprendizaje de la actividad a ejecutar, el tiempo de culturización al ambiente de la empresa, accesos a sistemas, capacitaciones etc)Los contratos de trabajo part time por hora no existen en la legislacion chilena. Lo que existe son trabajos de tiempo parcial y por faena que es distinto. Y de eso se trata. Y otra vez, el contexto es de altisima informalidad laboral y desempleo que son el legado de Boric. Se trata de crear figuras juridicas para que se incorporen al mercado laboral a personas a las cuales un contrato de tiempo indefinido no les conviene (estudiantes, dueñas de casa, personas que cuidan adultos mayores) y de flexibilizar el mercado laboral para favorecer su inclusion.
No, el mercado de trabajo es distinto al mercado de bienes. Si el precio del combustible baja, si antes no llenabas el tanque de combustible es muy probable que ahora llenes más. O si antes no salías mucho para no gasta combustible ahora podrías salir más de auto, es decir, vas a aumentar la demanda por combustible. Sin embargo, si la mano de obra se abarata, crees que habrá mayor demanda de mano de obra? supongamos que sí. Esa mano de obra es utilizada para la fabricación de productos, uno no inventaría mano de obra, sino productos. Entonces, si no hay un drenaje de esos productos los inventarios crecen. Una empresa produce para vender y no para inventariar. De hecho, aumentos expresivos de inventarios es sinónimo de un mal manejo financiero. Si no tienes como drenar la producción, la demanda de mano de obra por más barata que sea no se va a incrementar. Y cuál sería el efecto de un abaratamiento/precarización de la mano de obra? Aumento de utilidades para el empleador. No hay aumentos de número de empleados y los que ya existen ahora cuestan más barato. Es una forma mediocre de incrementar utilidades que usualmente viene acompañado de flexibilizar el mercado de trabajo y que trae como contrapartida precarización. De hecho, el contrato de trabajo ya es bastante flexible. Los contratos comerciales son mucho más rígidos que los contratos de trabajo.Eso es tan de perogrullo como decir que el mercado de petroleo funciona distinto al mercado de la vivienda. Tienen caracteristicas propias, pero siguen siendo mercados y ciertos principios fundamentales se mantienen. En el mercado laboral los estudios y experiencia del trabajador son fudamentales, igual que el tipo de empresa (metalmecanica, de servicios, mineria, etc). Asi que una empresa de ingenieria no se vera afectada por una subida del salario minimo, por el perfil de trabajador que busca, ni necesariamente contratara mas personal en el caso inverso. Pero en toda economia normal, los principales empleadores son las PYMES, especialmente en el sector servicios donde se requiere gente con baja calificacion, y a este tipo de empresa si la afecta alzas en el salrio minimo, falta o exceso de oferta laboral y rigideces en el mercado laboral.
Como te había explicado, esa llamada "flexibilización" del mercado de trabajo tiene cara de ser un discurso para legalizar la precarización laboral. El aumento por la demanda de mano de obra no se incrementará sustancialmente por el solo hecho de reducir el costo de mano de obra. Es un mercado que funciona distinto.Como ya dije, estas hablando de una economia, que producto de las politicas de izquierda de Boric, tiene altisimo desempleo y una informalidad laboral del 30%. Y esa si es precariedad laboral, o tu crees que a un trabajador informal se le paga el salario legal, se respetan normas sobre seguridad e higiene en el trabajo o se le paga lo correspondiente a su aporte a la seguridad social? Si buscas precariedad laboral mira al mercado de trabajo informal.
.Esa largisima explicacion debes darsela a varias generaciones de jovenes norteamericanos, muchos de los cuales empiezan a trabajar en los veranos desde que cimplen 16 años, precisamente por horas en el sector servicios, donde ganan buen dinero trabajando por hora en restaurantes o cortando pasto, donde ademas de incorporarse por primera vez al mercado laboral aprenden a tener etica de trabajo, bastante mas elevada que el rpoemdio sudamericano o europeo
En realidad, lo que mencionas es política de derechas. Por ejemplo, la derecha hace lobby para hacer del trabajador un prestador de servicio para disfrazar una relación laboral sobre otra relación fuera de ella. El "salario" inclusive puede mantenerse el mismo. Pero, con ello, se evitan pagar vacaciones, tributos para cobertura de riesgos de trabajo (transfieren la obligación directamente a la sociedad), el 13er salario, mantienen el vinculo de subordinación característico pero la sacan de la esfera legal laboral (de forma que mantienen el abuso laboral pero la defensa legal del trabajador es debilitada o nula), garantía por tiempo de servicio, adicional por insalubridad, horas extras, horas nocturas, horas extras nocturnas, entre otros aspectos. Y por el lado del trabajador, pierde su garantía de servicio, si se enferma o sufre un accidente laboral será él mismo quien se la cubra (que al final recae sobre la sociedad una obligación que debería ser de la empresa), sus vacaciones, eventuales horas extras, etc.Si, el problema es de las derechas. Echale una mirada el marcado del trabajo en España, despues de sucesivos gobiernos del partido Socialista, con un desempleo juvenil cronico de alrededor del 20% durante una decada o mas, con los famosos autonomos, mas de dos millones de personas fisicas que trabajan de empleados pero se consideran independientes a honorarios y los famosos becarios a los que no se les paga un duro por su trabajo, u despues conversamos de lo malas que son las derechas.
Eso ya existe. Y no es ese el fondo del asunto cuando se trata de "flexibilización". Los contratos de trabajo ya son flexibles.Y como ta te dije, incorporar nuevas formas de contratacion en el codigo del trabajo nada tiene que ver ni con precarizacion ni con informalidad laboral. Que mas precarizacion laboral puedes tener que cifras de desempleo que rondan el 10%?
No creo que los que están representando a la derecha y los grandes gremios empresariales que tradicionalmente los patrocinan estén haciendo reuniones preocupados en la mejora del trabajador, ellos están preocupados en hacerlo más barato porque de esa forma aumentas utilidades. Solo que no puedes decirlo de esa forma, es mucho más permeable decir que van a "flexibilizar" junto con todo ese discurso.Tiene que ver con hacerse cargo de cambios en el mercado del trabajo y la posibilidad que personas que no estan trabajando si lo hagan, a traves de figuras juridicas consagradas en las leyes. Y eso no es pracarizacion laboral ni informalidad, al contrario.
siguen sin ser contratos de trabajo por hora. Un contrato a tiempo parcial no es lo mismo que un contrato por horas, son dos animales completamente distintos. Y como ya te explique, se trata de incorporar al mercado de trabajo a personas que no estaban en el al no tener una disponibilidad de tiempo de un trabajador que bisca trabajo a jornada completa:
https://partidorepublicanodechile.cl/pr ... ara-chile/Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, y
adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores.
Todo con base en acuerdos individuales.
Es que hay empresas y empresas, asi como hay trabajadores y trabajadores. A un restaurante no le convendra contratar personal de cocina por horas debido a todo la preparacion necesaria para empezar el servicio. Pero a esa mismo restaurante si le convendra contratar meseros por hora para satisfacer una mayor demanda los viernes y los sabados por la noche. O sea en una misma empresa tienes funciones que requieren personal a contrato indefinido y otras funciones que no lo requieren. Y de eso va la flexibilizacion propuesta por Kast.Y, realmente, para una empresa con operacionalidad continuada le resulta mejor tener contratos indefinidos o si es de plazo determinado que éstas sean de larga duración. El propio proceso de contratación es un costo (anunciar la oferta de trabajo, evaluación de curriculum, tiempo de entrevistas, eventuales tests que el candidato tendría que hacer, examen médico admisional, el propio pago de comisiones a headhunters o reclutadoras, el tiempo de aprendizaje de la actividad a ejecutar, el tiempo de culturización al ambiente de la empresa, accesos a sistemas, capacitaciones etc
Nope. Esta bien claro a quien va dirigido la flexibilizacion: estudiantes y dueñas de casa que no tienen la misma disponibilidad de tiempo de un trabajador regular. Ergo flexibilizacion.Entonces, cuando hablan de flexibilidad no creo que se refieran a una preocupación por aquel que quiere trabajar solo 1 hora (de hecho, el trabajador quiere trabajar 8 horas o mínimo 6 horas porque le sale más barato). Esa flexibilidad está más guiada a reducir costos de la mano de obra para el empleador o precarizar aún más el mercado de trabajo.
Es distinto por la razon que te explique anteriormente y que no quieres entender. En el mercado laboral las calificaciones y conocimientos del trabajador son esenciales y detreminan su sueldo. UNa empresa de informatica o una de metalmecanica tiene poco uso para personas que tienen tan solo una licencia de enseñanza media o una licenciatura en literatura inglesa o teatro. Asi en una misma economia puedes tener alto desempleo y dificultad para encontrar ingenieros, electricistas, fontaneros o medicos. Bajo la nomenclatura mercado laboral se incluyen mercados que tienen poca relacion entre si debido a las calificaciones o falta de las mismas de quienes buscan trabajo.No, el mercado de trabajo es distinto al mercado de bienes.
Escribir al pedo, sin tomar en cuenta el contexto es un ejercicio inutil. Chile es una economia de servicios, con un desempleo del 10% y una informalidad laboral del 30% aunque sospecho de las cifras oficiales y podria ser harto mas, considerando que con Boric la economia crecio apenas un 1,8% en un contexto de alta inmigracion. Si buscas precariedad laboral no tienes mas que mirar esas cifras.Sin embargo, si la mano de obra se abarata, crees que habrá mayor demanda de mano de obra? supongamos que sí. Esa mano de obra es utilizada para la fabricación de productos, uno no inventaría mano de obra, sino productos. Entonces, si no hay un drenaje de esos productos los inventarios crecen. Una empresa produce para vender y no para inventariar. De hecho, aumentos expresivos de inventarios es sinónimo de un mal manejo financiero. Si no tienes como drenar la producción, la demanda de mano de obra por más barata que sea no se va a incrementar. Y cuál sería el efecto de un abaratamiento/precarización de la mano de obra?
Te quedaste con las lecturas del siglo XIX de David Ricardo y Marx.Aumento de utilidades para el empleador. No hay aumentos de número de empleados y los que ya existen ahora cuestan más barato. Es una forma mediocre de incrementar utilidades que usualmente viene acompañado de flexibilizar el mercado de trabajo y que trae como contrapartida precarización. De hecho, el contrato de trabajo ya es bastante flexible. Los contratos comerciales son mucho más rígidos que los contratos de trabajo.
Otra vez, mira el contexto, no estas hablando de un ejemplo de libro, sino de Chile 2025. Por lo demas, como ya explique dos veces, la flexibilizacion laboral no apunta sustiruir empelados, sino a incorporar nuevas personas al mercado laboral, que por disponibilidad de tiempo no pueden hacerse cargo de una jornada laboral de 8 horas cinco dias a la semana, pero que si pueden estar disponibles para trabajar los fines de semana por ejemplo.Como te había explicado, esa llamada "flexibilización" del mercado de trabajo tiene cara de ser un discurso para legalizar la precarización laboral. El aumento por la demanda de mano de obra no se incrementará sustancialmente por el solo hecho de reducir el costo de mano de obra. Es un mercado que funciona distinto.
No escribas al pedo. Las necesidades laborales y de ingreso de un estudiante de secundaria o universitario son muy diferentes a las de un hombre de familia. Y como primer trabajo, si estan bien pagados, considerando las aptitudes y productividad de personas jovenes. Tu error es la rigidez mental. Crees que una persona de 19 años, soltero que inicia su vida laboral son las mismas necesidades de esa misma persona a los 30 años, casado y con hijos. El primer trabajo no sera nunca tu unico ni ultimo trabajo. Hay todo un proceso de aprendizaje (en escuelas tecnicas, como aprendiz, en universidades) que esa persona ira adquiriendo. Y de esa manera tendra un mejor sueldo y mayor estabilidad, sin mencionar acceso a credito. Pero como primer trabajo sigue siendo ventajoso.No ganan buen dinero. Derrepente en tu visión de latinoamericano te parezca buen dinero (haces la conversión del dólar en una realidad de tu costo de vida), pero en Estados Unidos tú ganas en dólar y gastas en dólares. Al final te queda poco o nada.
No hables de lo que no sabes.A no ser que vivas en un lugar de forma precaria (un cuarto sin baño y sin cocina, vivas en una modalidad doubling up, o vivas en una overcorwded house, o vivas en un motel de carretera o vivas en un trailer o en la calle en una carpa, todas ellas bastante precarias). Ojo, si en Estados Unidos no ves invasiones/tomas/favelas no es porque no haya problemas en ese país, es porque cuando haces una ocupación ilegal es fuertemente reprimida, y la gente termina viviendo en lo que había mencionado en el paréntesis. Pero, si en Estados Unidos fuesen permisivos como en América Latina estaría lleno de invasiones/tomas. Fuera otros problemas sociales que enfrenta la clase trabajadora de ese país.
No. Son las politicas del partido socialista español.En realidad, lo que mencionas es política de derechas. Por ejemplo, la derecha hace lobby para hacer del trabajador un prestador de servicio para disfrazar una relación laboral sobre otra relación fuera de ella.
Ya te explique porque no lo son, y a que perfil de persona va dirigida la flexiblizacion. Si quieres entender entiendes y si no, pues no.Eso ya existe. Y no es ese el fondo del asunto cuando se trata de "flexibilización". Los contratos de trabajo ya son flexibles.
Y que ha hecho la izquierda en Chile en 4 años? 30% informalidad laboral, 10% desempleo, crecimiento del PGB promedio del 1,8%. Por lo demas si Kast quisiese precarizar el mercado laboral y aumentar la informalidad, no tendria mas que mantener las politicas migratorias que comenzaron en el gobierno de la socialista Bachelet y Boric ha continuado, de permitir el ingreso al pais de cientos de miles de migrantes que aumentan la oferta laboral, la informalidad, y que ponen presion a la baja al aumento de los sueldos reales. Pero esa no es su politica, al contrario. Limitar el numero de ingresos y facilitar la deportacion sumado a un crecimiento del PGB implica mas empleos para los nacionales, aumento de los salarios reales al disminuir el numero de oferentes de trabajo. Asi de simple.No creo que los que están representando a la derecha y los grandes gremios empresariales que tradicionalmente los patrocinan estén haciendo reuniones preocupados en la mejora del trabajador, ellos están preocupados en hacerlo más barato porque de esa forma aumentas utilidades. Solo que no puedes decirlo de esa forma, es mucho más permeable decir que van a "flexibilizar" junto con todo ese discurso.
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