No. Para que lo veas de una forma real (es decir, el dinero que debe estar en tus bolsillos) debes notar que las remuneraciones estuvieron por debajo de lo que realmente los chilenos creaban en términos de valor. Y cuando haces la perspectiva de los últimos 20 años ellas continuaron. Ahora, lo que tú estás pidiendo es que te paguen menos. Es algo muy contradictorio.j@vier escribió: ↑16 Ene 2026, 17:50 La productividad en Chile esta estancada o ha caido en las ultimas dos decadas, en las cuales tenemos 3 gobiernos de izquierda (Bachelet I, Piñera I, Bachelet II, Piñera II, y Boric). Lo que coincide con una caida del crecimiento del PGB, yu en la cual el gobierno de centroderecha de Piñera revirtio la tendencia, pero no fue capaz de enmendar todos los cagazos de la izquierda:
(Advierten que la productividad de Chile está estancada y que no aporta nada al PIB)
https://www.bloomberglinea.com/latinoam ... da-al-pib/
Es más, las mejoras competitivas en el labor no la vas a encontrar haciendo contratos por 1 hora. El mozo continuará siendo mozo trabajando 1 u 8 horas.
(hasta ahora es difícil imaginar como un país puede haber identificado que su problema laboral general es porque alguien quiere trabajar solo 1 hora)
Lo que te están diciendo es que asuntos legales toman su tiempo porque hay una serie de elementos que debes considerar. Yo demandé a una empresa de seguros en otro país demoró bastante para tener la decisión del juez porque siempre hay impugnaciones. Pero, allí ya estamos en otra esfera muy distinta a la creación de empresas. Por aquí se dice que es un infierno burocrático, pero las empresas se crean en 48 horas, ese mismo día ya el banco te abre cuenta en nombre de tu empresa y los entes fiscales ya te autorizan a emitir los documentos para las obligaciones tributarias. Si tu me dices que en Chile demoran 4 años para crear una empresa... y eso ni en Venezuela sucede. Lo que me resulta imposible de creer. Y creo que la cosa va mas por el hecho de que no conoces de estos asuntos.Esto no tiene nada que ver con herencias sino con excesiva permisologia a la hora de iniciar una empresa, con tramites burocraticos que pueden durar hasta cuatro años y la multiplicidad de agencias de gobierno involucradas.
Insisto. No conoces de estos asuntos. Lo máximo que he visto en tiempo de creación de una empresa ha sido 4 días, pero usualmente es 48 horas. Y es todo hecho de forma electrónica. Por cierto, en Europa las exigencias son mucho mayores.Yo insisto en que no conoces de estos temas. Hoy puedes abrir una empresa en 48 horas (y te hablo de una realidad en la que dicen que la burocracia es un infierno). Ni siquiera es necesario que vayas a algun organismo público a tramitarlo, se hace online y las firmas son todas digitalizadas. Los permisos también son fáciles de obtenerlas.
Nope:
No. Insisto. No conoces de estos temas. No es esa la forma que un empresario hace su case. Contratar en Chile es baratísimo. En otros países los empresarios anhelan fuertemente que sea como es en Chile (que es precarización, en realidad). Por suerte, la movilización y participación ciudadana es fuerte para evitarla.De nuevo, el labor cost de Chile es de los mas grandes comparado con paises de desarrollo similar y en la misma region.
Sin embargo, son reitaradas las veces que te muestras favorable a una reducción remunerativa. Estás dispuesto a que te corten lo que te pagan?
No, por el contrario. Es un excelente negocio. Muy rentable y perene. Quien fue el criminal que lo implementó en Chile? porque la contrapartida es una estructura compulsoria de precarización de la masa laboral.Si fuese mal negocio nadie invertiria en ello. Comparado con un sistema de reparto sigue siendo superior.
Quien la haya ideado deben meterlo preso.
Pero, eso no quita que el mayor peso se la transferiron al trabajador sea o no informal. Al empleador le resulta baratísimo!Las mayores tasas de informalidad se da entre trabajadores inmigrantes. Las principales nacionalidades de los inmigrantes en Chile es de Vnezolanos, colombianos y peruanos, paises con tasas de informalidad laboral de entre un 50% y un 75%. dIficilimente vas a convencer a quien por cultura laboral esta acostumbrado a no pagar impuestos y no hacer aportes a su jubilacion de la conveniencia de realizarlos.
De hecho, quien contrata a informales no está teniendo cultura de pagar impuestos. Lo hace porque los está evadiendo.
Fuiste tu el que dijo, erroneamente, que Australia es un pais de alta complejidad economica. Los parametros para medir la complejidad economica son iguales para todos los paises dependiendo del indice. Pero si revisas el Harvard Complexity Index te das cuenta que Australia es un pais de baja complejidad economica.
No, quien trajo el índice fuiste tú. Solo que no la leíste (o entendiste) bien. Y eso no quita que la complejidad de Australia es mayor que la de Chile.
No has demostrado nada. Solo has buscado algo en internet de forma general y no lo has leído.Mas perogrulladas e infanilizacion del debate. Te he demostrado que un pais no necesariamente debe tener un sector industrial grande como prcentaje de su PGB para alcanzar niveles comfortables de vida para sus ciudadanos. Pero ademas la industrializacion no es como tu la imaginas, con fabricas que echan humito. Puedes desarrollar la industria agroexportadora e incorporar valor añadido (biotecnologia).
Pero, solo demuestras lo que digo. La derecha tiene intereses totalmente opuestos a un proceso industrializador. No les gusta la modernidad. Esa es su esencia.
Quien te ha dicho que industrializar es hacer fábricas de donde sale humito?????
Es lo que vengo diciendo, procesos de industrialización es un proceso de larguísimo plazo, caro y de alto riesgo que muchas veces es confundido con ineficiencia.En latinoamerica ya tuvimos un periodo de decadas en que la industrializacion se realizo desde el estado (las doctrinas Cepalianas de Raul Prebisch), y no dio resultados. No puedes incorporar know how a una economia sin la copperacion con el sector privado. Y no puedes pedir mayor inversion si trabas los mismos proyectos de inversion y asumes la infantil actitud de la izquierda de demonizar al sector productivo.
La derecha latinoamericana (sobre todo de la América española) no tiene como esencia innovar, tomar riesgos, no les gusta encarar proyectos revolucionarios de mejora continua y producción de alto valor. Solo me estás dando la razón. Les gusta lo fácil (y piden subsidios para hacer cosas fáciles), se muestran muy ociosos y con preferencia a promover precarización laboral.
No tienes las credenciales para decir qué bien o no. Se nota que tu no conoces de estos temas. Y te has mandado una incoherencia monumental. Lo que demuestra lo que digo, no sabes de estos temas.Ibas bien y la vuelves a embarrar. En primer lugar los cambios a cualquier relacion laboral son materia de ley, no constitucional.
Las leyes todas tienen que estar bajo una hierarquia jurídica.Si tu pones determinadas objetivos o finalidades plasmado en la constitución no habrá ley que la oponga.
Un ejemplo fácil para que lo entiendas si ponen en una nueva constitución que determinadas obligaciones no deben recaer sobre el trabajador (como lo son ahora) sino al empleador transladándole el peso, no habrá ley que la oponga (y el empleador no querrá, porque le es mejor que el trabajador la cargue). Si en la constitución se establecen artículos en la que el sistema de pension dada su naturaleza compulsoria no puede estar sujeta ni direccionado por el lucro, no habrá ley que se la anteponga y eso al sector empresarial no le va a gustar. No es difícil entenderlo. Ante ello, obvio, primero querrán saber qué es lo que va a suceder para después tomar decisiones.
Pinochet no solo se quedó en las intenciones, sino materializó la salida mediante la fuerza de un presidente. Pero, ese no es el tema de discusiónLo que la izquierda radical en Chile trato de hacer en 2019 fue una insurreccion en la que pedian la salida de un presidente democraticamente elegido (Piñera) y para logralo usaron la violencia (quema de estaciones de metro, saqueos de supernercados, quema de iglesias, ataques a la policia).
El trabajador chileno como que bien no está, no? De hecho, lo quieren precarizar más. Como que contentos no deben estar. Supongo. Por cierto, todos los trabajadores en Chile están convencidos de que es mejor para ellos que las remuneraciones le sean cortadas así como tú lo estás?Despues se embarcaron en la aventura boba de querer cambiar una constitucion y reemplazarla por un engendro socialista, lo que fue rechazado en las urnas, todo ello amparado por el gobierno del estupido de Boric.
Es que son casos bien raros de ver. Derrepente en Chile las cosas funcionan de esa forma.
Sin duda. Una constitución que le alivie la carga al trabajador al sufrido chileno medio recibirá un contundente rechazo del sector empresarial. Con apoyo, claro, de los que están dispuestos a cortar su remuneración si fuera necesario, como es tu caso.Asi las cosas quien se sorprende que los inversionistas hayan dejado de invertir?
