Veamos, vayamos por partes, poruqe seguramente no me he explicado bien
En España se ha prejubilado a profesores con 60 años y 30 trabajados (si ingresaron antes de 2010). Y es un colectivo bastante numeroso.
Ese colectivo, no son trabajadores, son funcionarios, y por tanto "no trabajan", al ser funcionarios, ocupan una plaza, y sirven al Estado.
Que el Estado, haya decidido que tras 30 años de servicio, les premio con algo, es algo que no afecta a la Seguridad Social. son clases pasivas, como si quiere galardonarlos con X Condecoración, pensionada o tal.
Igual que a su cuerpo diplomático, judicial, o servidores del CNI
Los empleados públicos, ya suelen cotizar o los que cotizan por la Seguridad Social, el acceso a las jubilaciones anticipadas es igual que las del resto, con las mismas penalizaciones
Lo de las profesiones de riesgo, salvo la minería por aquello de la silicosis, están poco justificadas.
Aqui, me explique mal...las agrupe todas con ese epigrafe, por no reproducir TODOS los nombres completos a los que se refieren....
Antes, hat varios colectivos, que se han acojido y cotizado, a diferentes regimenes especiales.
El más famoso, puede ser el del carbón, la pesca,artistas, o empleados de tauromaquia....
Cada uno con sus caracteristicas propias, pero NINGUNO, le cuesta nada a la S.Social, ya que coticen diferente, no significa queno aporten lo que tengan que aportar.
Para entenderlo, hablaremos del carbón, y el porque y de donde sale, que puedan jubilarse con 45 años.
Principalmente, porque no cotizan por las bases individuales, sino por bases normalizadas, por puesto y cuenca minera. Y para entendernos, es gente que está cotizando y pagando 2, 3, o 4 veces por dia, más qe un trabajador normal e incluso en una incapacidad, sigue aportando a la base normalizada
En el regimen especial de los artistas o tauromaquia igual,o futbolistas profesionales, sus bases de cotización diaria, son bestiales.( un torero clase A, su base son 1400 por dia, y se le exije 150 corridas minimo, para jubilarse, con aplicación de penalizaciones...etc...etc...)
No me voy a poner aqui a desgranar, caso por caso, pero sí, combatir la idea, de que "cuestan dinero a la seguridad social".Cuando no es el caso.
No hay ningun colectivo ni gremio, que se salga del TIR general, significativamente, y cuando eso va sucediendo se corrije.(todas entre el1,5 y 1,62)
NADIE REGALA NADA
COn la reforma, lo que se ha hecho, es que por primera vez, se regula, otros tipos de profesiones, que en determinados puestos, se puedan acojer a "profesiones de riesgo" y similares"toda la demás peyorata, de insalubres, alta penosidad...y tal y tal)...
Quienes pueden acogerse, como, cuando y puesto a puesto.....y encima como se va a compensar esos efectos coeeficientes de reducción....que no es más que con el aumento correspondiente, de las cotizaciones EN ESE PUESTO.
Es decir, si en la empresa quimica X, se decide que el puesto de peon especialista en la sección de Y, es un puesto de alta penosidad, y se le puede paliacar un coeficiente de reducción de 0,2. Automaticamente, la aportación del trabajador y de la empresa, se verá aumentada, en la totalidad que sirva, para compensar esa posible adelanto en la jubilación, y las tablas de esperanza de vida desde esa jubilación...etc...etc...
Se regula, incluso que esas bases estadisticas, se revisarán cada 10 años..y tal..y tal...
en la S.S(y en todo), NADIE REGALA NADA
Creo que no podemos negar que hay colectivos que han arrancado condiciones para prejubilarse que pagamos los demás.
Pues no, como ya te dije, eso es un mito, su impacto es minimo, y en las situaciones que pasa, se corrige.
P.D en la nueva ley, se da acceso a los efectos reductores, al sector que tanto tiempo, lo llevan demenadando, como son el de las "kellys", pues bien, habrá que documentarlo, puesto a puesto, con infinidad de tablas, estadisticas, y seguimientos, y revisarse cada 10 años, y ya veremos como acoje el sector, que ya las tablas, hablan de que las cotizaciones por hora deben incrementarse un 30%
