Gobierno del Presidente Gabriel Boric
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Cartaphilus
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Se va Boric, y creo que al vertedero de la historia. Un presidente que, en general, no le ha hecho ningún bien al país. Suerte a Kast. Para su gabinete, en la cartera de Defensa, por cierto, suena el nombre de un ex-forista de esta casa.
- JRIVERA
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric

Esta imagen forma parte de un video, que deja entrever el inicio de la transferencia de gobierno.
Bueno, se dio lo que ya se esperaba, Milei marco un cambio en la Región copada de gobiernos de izquierda, y ya volvemos a ver en lo que resultan.
A retomar ahora la senda del progreso.
Saludos,
JRIVERA
A triunfar Peruanos !!! que somos hermanos, que sea la victoria nuestra gratitud...Te daré la vida y cuando yo muera, me uniré en la tierra CONTIGO PERU !!!!
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Gaspacher
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
De momento me gustó que en su discurso, Kast dijera que su gobierno debe gobernar para todos y que los vencedores tienen que tender la mano a los perdedores y empezar a derribar barreras y llegar a acuerdos.
A todo hombre tarde o temprano le llega la muerte ¿Y cómo puede morir mejor un hombre que afrontando temibles opciones, defendiendo las cenizas de sus padres y los templos de sus dioses?" T. M.
- Andrés Eduardo González
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
"En momentos de crisis, el pueblo clama a Dios y pide ayuda al soldado. En tiempos de paz, Dios es olvidado y el soldado despreciado».
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Silver_Dragon
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Scheinder
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
El derechista Bolsonaro está preso por intento de golpe de estado junto con una cúpula militar de su entorno, quienes se negaban a reconocer la victoria de Lula. De hecho, Bolsonaro no entergó la faja presidencial.Andrés Eduardo González escribió: ↑16 Dic 2025, 14:52![]()
Depuración de zurdetes a tope: se están dividiendo en zurdos demócratas y zurdos de mierd*...
- Andrés Eduardo González
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"En momentos de crisis, el pueblo clama a Dios y pide ayuda al soldado. En tiempos de paz, Dios es olvidado y el soldado despreciado».
- comando_pachacutec
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Felicitaciones al pueblo de Chile por sacar la basura
Saludos
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El Comando Nunca Muere
God is Airborne, because he failed the Commando Course
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- chayane
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Se llama péndulo: Bachelet, Piñera, Bachelet, Piñera, Boric y ahora Kast
La política chilena es estable, no se porque bailan o lloran tanto, si Kast trata de pasarse de revoluciones tendrá otro octubre del 2019, el Presidente de Chile tiene un margen de acción limitado si no desea alterar el equilibrio.
Se prevé endurecimiento contra migrantes y otras acciones para la tribuna, en 4 años quizá la Camila sea la nueva Presidente electa.
Claro que puedo estar equivocado, veremos.
La política chilena es estable, no se porque bailan o lloran tanto, si Kast trata de pasarse de revoluciones tendrá otro octubre del 2019, el Presidente de Chile tiene un margen de acción limitado si no desea alterar el equilibrio.
Se prevé endurecimiento contra migrantes y otras acciones para la tribuna, en 4 años quizá la Camila sea la nueva Presidente electa.
Claro que puedo estar equivocado, veremos.
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Viendo como van las cosas en el mundo en estos días, parecería que mientras crece la Inteligencia Artificial disminuye la Inteligencia Humana.
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- Andrés Eduardo González
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"En momentos de crisis, el pueblo clama a Dios y pide ayuda al soldado. En tiempos de paz, Dios es olvidado y el soldado despreciado».
- Chechitar_1985
- Teniente Coronel

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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Es offtopic pero es verdad, Petro es mas metido qué los pelos del ****, metiendo la cucharada donde nadie lo ha llamado.
Si vis pacem para bellum
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Scheinder
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Le estaba echando una ojeada a las propuestas de Kast y viene con un viejo discurso: Flexibilidad Laboral. En realidad es un eufemismo para aumentar tu workload sin necesidad de pagos adicionales (horas extras, beneficios, indemnizaciones, etc)
Ahora, veo que en América Latina es muy común la creencia del discurso que los contratos de trabajo son rígidos. Y es esta rigidez la que evita que empleadores contraten más porque también encarece la mano de obra, que si el costo de la mano de obra se redujera habría contrataciones masivas y blah blah blah y todos felices.
En realidad los contratos de trabajo son de los más flexibles, en muchos casos no hay multas por su quiebra y no estás amarrado a romperlo de forma unilateral. Ni siquiera llega a ser caro como lo pintan.
Contratos comerciales entre empresas son de muchísima más rigidez, su rompimiento unilateral puede llevar a procesos judiciales, exclusividad en comercialización, una serie de burocracia para aprobar determinados gastos por intermediación, multa (o proceso judicial) por quiebra de contrato que haya significado inversiones en CAPEX para atender expansiones de negocios y un largo etc.
Esa búsqueda por flexibilidad laboral tiene más cara de aumentar utilidades via mayor aumento del workload del trabajador sin una contrapartida remuneratoria. Es una alternativa fácil, barata y mediocre en contraposición a incrementos en inversiones en RyD para aumentar productividad (y utilidades).
Ahora, veo que en América Latina es muy común la creencia del discurso que los contratos de trabajo son rígidos. Y es esta rigidez la que evita que empleadores contraten más porque también encarece la mano de obra, que si el costo de la mano de obra se redujera habría contrataciones masivas y blah blah blah y todos felices.
En realidad los contratos de trabajo son de los más flexibles, en muchos casos no hay multas por su quiebra y no estás amarrado a romperlo de forma unilateral. Ni siquiera llega a ser caro como lo pintan.
Contratos comerciales entre empresas son de muchísima más rigidez, su rompimiento unilateral puede llevar a procesos judiciales, exclusividad en comercialización, una serie de burocracia para aprobar determinados gastos por intermediación, multa (o proceso judicial) por quiebra de contrato que haya significado inversiones en CAPEX para atender expansiones de negocios y un largo etc.
Esa búsqueda por flexibilidad laboral tiene más cara de aumentar utilidades via mayor aumento del workload del trabajador sin una contrapartida remuneratoria. Es una alternativa fácil, barata y mediocre en contraposición a incrementos en inversiones en RyD para aumentar productividad (y utilidades).
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j@vier
- Teniente Coronel

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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Primero nos dices esto, y concluyes con esto otro:
no se porque bailan o lloran tanto, si Kast trata de pasarse de revoluciones tendrá otro octubre del 2019
Precisamente por lo que ocurrio en Octubre del 2019 es que la politica chilena no puede ser calificada de estable. Porque se trato de un acto de insurreccion en contra de un presidente democraticamente elegido. Se saquearon supermercados, se quemaron estaciones de metro, universidades, iglesias, restaurantes, hoteles, etc... Y eso no ocurre en paises politicamente estables.
En todo caso gracias por la amenaza y por pasarte por el forro la voluntad del 58% de los chilenos que votaron a Kast.
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j@vier
- Teniente Coronel

- Mensajes: 2475
- Registrado: 19 Oct 2014, 14:06

Gobierno del Presidente Gabriel Boric
A ver si no escribimos al pedo la primera cosa que se nos ocurre. Flexibilizacion laboral significa precisamente eso, no tiene nada que ver con no pago de horas extraordinarias ni demas zarandajas que has escrito, sino de introducir nuevas modalidades de trabajo
Fuente: Emol.com - https://www.emol.com/noticias/Nacional/ ... abajo.htmlUna de las primeras medidas planteadas por el candidato, fue la creación de una indemnización a todo evento con cuenta individual. Medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. Esto explicó Kast, "permite que lo que yo vaya ahorrando en mi cuenta individual sea de mi propiedad a cualquier evento. Si yo dejo el trabajo tengo mi ahorro y me lo llevo libremente, no tengo que esperar causal de despido que tengo que impugnar en un tribunal del trabajo para acceder a eso". En segundo lugar, Kast apunta la flexibilización laboral real, impulsando modalidades como trabajo remoto, contratos por hora, y adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores.
Y veamos cual es el contexto: eN cHILE EL DESEMPLEO alcanza el 8,9% de la poblacion, y se ceba especialmente en mujeres con un 9,1%. Amen de ello tenemos una informalidad laboral del 30%, y el gobierno de Boric se va con un crecimiento economico del PGB con un 2,4% en 2022, y un 0,2% en 2023 y un 2,4% en 2024
No quiere decir eso como ya te explique, sino con permitir que personas que de otra manera estarian desempleadas, se integren al mercado laboral formal a traves de contratos de trabajo diferenteS A TRABAJAR 40 horas semanales, en un contexto de alto desempleo.Esa búsqueda por flexibilidad laboral tiene más cara de aumentar utilidades via mayor aumento del workload del trabajador sin una contrapartida remuneratoria. Es una alternativa fácil, barata y mediocre en contraposición a incrementos en inversiones en RyD para aumentar productividad (y utilidades).
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Scheinder
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Gobierno del Presidente Gabriel Boric
Las modalidades de remote position ya existen. Los contratos temporarios también ya existen.
Fuente: Emol.com: https://www.emol.com/noticias/Nacional/ ... rabajo.htmUna de las primeras medidas planteadas por el candidato, fue la creación de una indemnización a todo evento con cuenta individual. Medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. Esto explicó Kast, "permite que lo que yo vaya ahorrando en mi cuenta individual sea de mi propiedad a cualquier evento. Si yo dejo el trabajo tengo mi ahorro y me lo llevo libremente, no tengo que esperar causal de despido que tengo que impugnar en un tribunal del trabajo para acceder a eso". En segundo lugar, Kast apunta la flexibilización laboral real, impulsando modalidades como trabajo remoto, contratos por hora, y adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores.
El mercado de trabajo funciona distinto al mercado de bienes. El baratearlas no significa que vas a incrementar el empleo.Y veamos cual es el contexto: eN cHILE EL DESEMPLEO alcanza el 8,9% de la poblacion, y se ceba especialmente en mujeres con un 9,1%. Amen de ello tenemos una informalidad laboral del 30%, y el gobierno de Boric se va con un crecimiento economico del PGB con un 2,4% en 2022, y un 0,2% en 2023 y un 2,4% en 2024
Los contratos laborales ya son por horas. Pero, imagino que la propuesta incluye la división de esas horas. Esa medida está con cara de precarización laboral. Por qué? Haz la suposición que te contratan por 3 horas diarias, el empleador te va a pagar las 3 únicas horas y él te va a ver solo por 3 horas. Pero, a tí ello va a significar perder todo el día. Debes gastarte entre 2 ó 4 horas de transporte público, tu día estará en función de esas 2 horas que deberás cumplir una obligación por lo que postergarás cosas que tengas que hacer. Al final, el costo al trabajador de realizar esas 3 horas de trabajo es mucho mayor que cumplir las 8 horas normales. Habría un repase de costos de la empresa al trabajador --> Aumenta utilidades de la empresa.
Ahora, políticas de accebilidad laboral ya existen en otros países pero no de la forma como a alguien de derechas le gustaría. Por ejemplo, la instauración de cotas de empleo en la empresa (como tener cierto porcentaje de menores aprendices o adultos mayores). La forma como alguien de derechas la idealiza es, por ejemplo, dar un incentivo económico a quien contrata a un joven aprendiz pero en la prática este joven aprendiz (que no tiene aún noción del valor de su mano de obra y le resulta más barato al empleador ) hace de forma sobrecargada el trabajo de alguien que exige senioridad que resulta al final precarización laboral y disminución de costos (aumento de utilidades) a empleadores. Al final cambias empleados que te resultan más baratos por empleados que los consideras caros. No hay cambio sustancial en el nivel de empleo, solo precarización, abaratamiento de la mano de obra y hasta aumento de la informalidad).
Como te he explicado, el abaratamiento salarial no se traduce en un aumento de la demanda por mano de obra. A lo más substitución e informalidad.No quiere decir eso como ya te explique, sino con permitir que personas que de otra manera estarian desempleadas, se integren al mercado laboral formal a traves de contratos de trabajo diferenteS A TRABAJAR 40 horas semanales, en un contexto de alto desempleo.
En fin, podría extenderme (sobre qué sectores lo podrían ver con buenos ojos de forma real pero que a nivel país no tendrían ningún efecto, etc). Pero, lo que dije en mi post; cuando hablan de flexibilización laboral viene con más cara de precarización laboral y abaratamiento de salarios. No de incremento del empleo. El mercado de trabajo no es como el mercado de bienes.
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