Sobre esto: los rusos tienen 2 periodos de reclutamiento, en primavera y en otoño (aquí lo explica: https://www.understandingwar.org/backgr ... bilization), pero efectivamente, el sistema no parece el adecuado para que las unidades estén cohesionadas, por 2 motivos, en mi opinión:Mactinez escribió: ↑10 Abr 2022, 21:42El personal: La tropa de remplazo mal entrenada y organizada desde su misma organización de llamamiento una vez al año hace que unidades enteras, se tenga que resetear todos los años en gran medida. Si no recuerdo mal en España los remplazos eran cuatro al año ,como creo que en Francia y en el resto de Países occidentales con lo cual en una misma el estado de alistamiento era mas o menos continuo con un núcleo duro de suboficiales profesionales.
1º) El periodo de un año es demasiado corto para que los reclutas sean soldados efectivos (en la era soviética el servicio militar duraba 2 años). De este modo, cuando empiezan a estar relativamente bien entrenados se acaba su periodo de servicio (y eso sin entrar en como será el entrenamiento, dado el nivel de corrupción que al parecer existe en las fuerzas armadas rusas).
2º) La forma que tienen de distribuir esos reclutas, con el BTG "titular" de cada brigada teniendo una proporción mucho mayor de profesionales que el resto. Si se trata de una operación limitada en la que solo necesitan desplegar 1/3 de las fuerzas terrestres, puede servir. Pero si tienen que "darlo todo", empiezan a verse las costuras.
Al final, han tratado de hacer las cosas "a la soviética", heredando los defectos de esa forma y añadiendo además algunos adicionales: reclutas peor entrenados y un ejército sin superioridad numérica y con menos potencia de fuego "bruta".
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