Cuidado con las noticias a medias. Revísese este enlace:IQ1993 escribió:Nada, que siguen empeñados en fabricar parados de larga duración:
El Gobierno prohíbe los despidos objetivos como respuesta al coronavirus
https://cincodias.elpais.com/cincodias/ ... 19220.html
https://laboro-spain.blogspot.com/2020/ ... virus.html
No se permiten despidos objetivos por causa del Covid 19 si se pudiera haber hecho un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo). Pero puede ser que no fuese factible un ERTE. Por ejemplo, un bar que tenga que cerrar porque no tiene ingresos y sigue haciendo frente a gastos como el alquiler. En ese caso sería factible un despido objetivo por causas económicas, con indemnización de 20 días por año trabajado.
En los casos que se pudiera haber hecho un ERTE, se sigue pudiendo despedir, pero en ese caso es despido improcedente con indemnización de 33 días por año (y 45 días por año para los anteriores a 2012), y solo si se reclama. Pero no es despido nulo. Esos 13 día por año de diferencia en la indemnización y la necesidad de acudir a tribunales para reclamar, no sé hasta qué punto van a ser muy disuasorios, sobre todo para despedir a trabajadores que lleven poco tiempo.
Así que de prohibición de despedir, nada. Es todo palabrería para quedar bien por la televisión ante sus votantes.
Eso sí, hay medidas que sí son importantes, por ejemplo, que si el empresario hace un ERTE y obliga a ir a trabajar, hasta ahora eran responsables del fraude tanto el trabajador como la empresa, y ahora solo la empresa. Es más, se va a establecer un sistema de control más serio, y puede denunciar cualquiera, no solo los trabajadores de esa empresa. Francamente, medidas de este tipo son las que aplaudo, porque tenemos una m*** de legislación laboral con muchas salvaguardias pero sin apenas régimen sancionador. Un sistema así solo favorece a los caraduras. Mejor menos garantías, pero que se cumplan. Lo que no entiendo es por qué han tardado tantos decenios en caerse del guindo.
Saludos
Caída de un 8% del PIB.
