Dudas sobre ingreso y servicio en el Ejército de Tierra

[Alpese]

Pues igual digo una barbaridad, porque no me entero mucho de como funciona tropa y eso. Pero creo que no es descabellado decir que tardarías unos 15-20 años en llegar de soldado a cabo mayor, porque según tengo entendido tienes que estar como cabo 1º 10 años como mínimo.

[Zacho]

Pues igual digo una barbaridad, porque no me entero mucho de como funciona tropa y eso. Pero creo que no es descabellado decir que tardarías unos 15-20 años en llegar de soldado a cabo mayor, porque según tengo entendido tienes que estar como cabo 1º 10 años como mínimo.

Espero por que sea una barbaridad porque 20 años son mucho tiempo...

[IQ1993]

Pues a mí 20 años para llegar a Cabo Mayor se me antojan pocos...quizá a Cabo 1º si se podría llegar tras ese tiempo, pero a Mayor diría que no (que alguien me corrija si me equivoco). El ascenso dentro de la escala de tropa está muy difícil, sale más a cuenta promocionar a Sargento aunque haya que tragarse 3 años de academia, o incluso a Teniente, previo paso de 5 años por la academia. Con esto tampoco quiero dar a entender que el acceso a las academias por promoción interna sea fácil, más bien al contrario, pues hay que hacer un examen bastante completo de inglés, matemáticas, física, etc..sin embrgo, en cuestión de tiempos sí que merece más la pena esto que intentar ascender a Cabo, aunque claro, luego hay que ver las circunstancias y preferencias de cada uno...

Saludos.

[Kerigma89]

A día de hoy la cosa está en que de media como mínimo, de soldado a cabo unos 5 años, y de cabo a cabo primero unos 10 años, y de ahí a cabo mayor, previa permanencia, pues otros 10 años. Como mínimo y en el más ideal de los casos, 25 años. Lo normal es en 30 años o más. Bueno lo normal es no llegar a cabo mayor nunca.

Sinceramente, la escala de tropa da bastante pena, sin alicientes, ni atractivos ni futuro. Y huelga decir que me parece ridículo pegarse 15 o 20 años de "mili" para llegar a cabo 1º.

A cabo se tenía que llegar a los 3 años como mucho, y a cabo 1º en 5 años o 6 como mucho. Al menos en unidades operativas claro. Un cabo de infantería tiene que ser joven, para pegar barrigazos con su escuadra. Y un cabo 1º, pues a día de hoy su sitio está como jefe de un escalón de combate a pie de un pelotón mecanizado, o como jefe de un vehículo de un pelotón de defensa contracarro o de morteros, o en las planas de sección, etc.

Lo que no es de recibo es cabos modernos con 35 años o cabos 1º con 45 años, que les quedan otros 20 años de servicio en el mismo empleo.

La escala de suboficiales debe ser la continuidad de la escala de tropa, pero no una barrera, o así lo pienso yo.

Si eres joven y quieres ser suboficial, pues operatividad, y para la tropa más veterana quizás convenga una reserva para especialistas o unidades menos operativas, que sé yo, algo, pero no estas escalas que tenemos que me dan la risa.

Bueno, salvo la de oficiales, esa funciona muy bien, y eso que son casi los mismos empleos que las dos escalas anteriores juntas.

Otra cosa es el tema de ciertos empleos que veo que sobran, como el de cabo mayor que es lo que me ha llevado a hablar de todo este asunto, pero bueno ahí no voy a entrar que suficiente me he enrollado ya.

Un cordial saludo.

[Alpese]

A día de hoy la cosa está en que de media como mínimo, de soldado a cabo unos 5 años, y de cabo a cabo primero unos 10 años, y de ahí a cabo mayor, previa permanencia, pues otros 10 años. Como mínimo y en el más ideal de los casos, 25 años. Lo normal es en 30 años o más. Bueno lo normal es no llegar a cabo mayor nunca.

Sinceramente, la escala de tropa da bastante pena, sin alicientes, ni atractivos ni futuro. Y huelga decir que me parece ridículo pegarse 15 o 20 años de "mili" para llegar a cabo 1º.

A cabo se tenía que llegar a los 3 años como mucho, y a cabo 1º en 5 años o 6 como mucho. Al menos en unidades operativas claro. Un cabo de infantería tiene que ser joven, para pegar barrigazos con su escuadra. Y un cabo 1º, pues a día de hoy su sitio está como jefe de un escalón de combate a pie de un pelotón mecanizado, o como jefe de un vehículo de un pelotón de defensa contracarro o de morteros, o en las planas de sección, etc.

Lo que no es de recibo es cabos modernos con 35 años o cabos 1º con 45 años, que les quedan otros 20 años de servicio en el mismo empleo.

La escala de suboficiales debe ser la continuidad de la escala de tropa, pero no una barrera, o así lo pienso yo.

Si eres joven y quieres ser suboficial, pues operatividad, y para la tropa más veterana quizás convenga una reserva para especialistas o unidades menos operativas, que sé yo, algo, pero no estas escalas que tenemos que me dan la risa.

Bueno, salvo la de oficiales, esa funciona muy bien, y eso que son casi los mismos empleos que las dos escalas anteriores juntas.

Otra cosa es el tema de ciertos empleos que veo que sobran, como el de cabo mayor que es lo que me ha llevado a hablar de todo este asunto, pero bueno ahí no voy a entrar que suficiente me he enrollado ya.

Un cordial saludo.

A parte, creo que el cabo mayor se pasa un poco por donde quiere las jerarquías,¿No es así? Según tengo entendido sólo responde ante el jefe de la unidad ( Aunque me parece muy raro, así que igual me equivoco)

[jaea]

Eso es lo que tengo pensado, y otra duda, por regla general cuanto se suele tardar en ascender desde soldado (mínimo rango de tropa) hasta cabo mayor (máximo rango de tropa)?
Y otra cosa, las pruebas físicas de entrada son iguales para la Legion que para el resto de las fuerzas armadas?

Como ya te han dicho, lo habitual es que los Soldados no consigan llegar a Cabo Mayor, al igual que la mayoría de los suboficiales no consiguen llegar a Suboficial Mayor y los Oficiales no consiguen llegar a General (ni a coronel en muchos casos). Todos esos empleos se adjudican, por decirlo traducido, a dedo, y hay muchos aspirantes para pocas plazas.

En cuanto a las pruebas físicas, hay 3 niveles de exigencia para la escala de tropa (A, B y C). El nivel A es el menos exigente y suele ser el que se pide para la AE, salvo infantería de marina, el B es mas exigente y es el habitualmente pedido para las plazas del EA y el C es el mas exigente de los tres y suele pedirse para las plazas de ET (La Legión incluida).

En las convocatorias de tropa pone el nivel físico (A, B y C) que se exige para cada uno de los destinos que se convocan. En el enlace que te puse lo puedes comprobar tu mismo.

[Zacho]

Eso es lo que tengo pensado, y otra duda, por regla general cuanto se suele tardar en ascender desde soldado (mínimo rango de tropa) hasta cabo mayor (máximo rango de tropa)?
Y otra cosa, las pruebas físicas de entrada son iguales para la Legion que para el resto de las fuerzas armadas?

Como ya te han dicho, lo habitual es que los Soldados no consigan llegar a Cabo Mayor, al igual que la mayoría de los suboficiales no consiguen llegar a Suboficial Mayor y los Oficiales no consiguen llegar a General (ni a coronel en muchos casos). Todos esos empleos se adjudican, por decirlo traducido, a dedo, y hay muchos aspirantes para pocas plazas.

En cuanto a las pruebas físicas, hay 3 niveles de exigencia para la escala de tropa (A, B y C). El nivel A es el menos exigente y suele ser el que se pide para la AE, salvo infantería de marina, el B es mas exigente y es el habitualmente pedido para las plazas del EA y el C es el mas exigente de los tres y suele pedirse para las plazas de ET (La Legión incluida).

En las convocatorias de tropa pone el nivel físico (A, B y C) que se exige para cada uno de los destinos que se convocan. En el enlace que te puse lo puedes comprobar tu mismo.

Muchas gracias a todos los que han respondido y a ti especialmente ya que has estado muy atento y me has respondido con claridad en las 4 o 5 preguntas que he hecho!

[albertomm]

hola, quería saber si el tener estudios como un grado medio o un grado superior te sirve de algo dentro del ejercito como soldado?

[Zacho]

hola, quería saber si el tener estudios como un grado medio o un grado superior te sirve de algo dentro del ejercito como soldado?

Para ser tropa no te da ninguna ventaja.
Para ser suboficial te sirve la Titulacion de Tecnico Superior aunque no es obligatorio.
Para ser oficial necesitas la selectividad.
PD: no estoy seguro de todo, corregirme si es preciso.

[IQ1993]

A parte, creo que el cabo mayor se pasa un poco por donde quiere las jerarquías,¿No es así? Según tengo entendido sólo responde ante el jefe de la unidad ( Aunque me parece muy raro, así que igual me equivoco)

Esto también lo he oído yo por ahí, y aunque ya de primeras lo veo extraño me gustaría saber hasta que punto es cierto, a ver si alguien que esté enterado puede arrojar luz sobre el asunto.

[gabriel garcia garcia]

El cabo mayor realiza sus funciones y responde ante suss jefes organicos como todo el mundo, otra cosa es que por ser cabo mayor tenga "acceso directo" al jefe.
Respecto a los emplos de la tropa lo que dices Kerigma seria lo ideal, el problema de la escala de tropa es que la gente se acomoda y no deja vacantes libres por arriba y por tiempo automaticamente no se puede ascender por que en 5 años el 60% del Ejercito serian cabos y tampoco podemos echar a gente que cumpla x tiempo sin ascender por que los lloros se oirian en Argentina, actualmente al que este dispuesto a cambiar de destino no lo tiene muy complicado para cabo superando el examen pero claro la mayoria de la gente no esta dispuesta a eso es mas facil quedarse en casa de mama y llorar al igual que como siempre digo que para la Academia de Suboficiales han quedado plazas libres y la Guardia Civil con firmar y poco mas estabas dentro y la gente preferia quedarse de soldado al lado de casita cobrando menos pero el tiempo va pasando y los trenes no vuelven y luego bienen los lamentos.
La escala de tropa hay dos maneras de verla como una carrera de larga duracion que es como la ven muchos actualmente me quedo todo lo que pueda sin moverme de al lado de casa aunque no ascienda, cuando empiecen a cumplir los 45 un par de miles de tropa todos los años veremos que pasa pero claro no puedes esperar ascender si todos por encima de ti hacen lo mismo y no dejan hueco libre...o como un puente hacia otras cosas como academias militares o FCSE o cualquier otra cosa que yo creo que seria lo ideal y el que llevara x años sin ascender o promocionar pues a la calle y ya esta.

[Kerigma89]

El cabo mayor realiza sus funciones y responde ante suss jefes organicos como todo el mundo, otra cosa es que por ser cabo mayor tenga "acceso directo" al jefe.
Respecto a los emplos de la tropa lo que dices Kerigma seria lo ideal, el problema de la escala de tropa es que la gente se acomoda y no deja vacantes libres por arriba y por tiempo automaticamente no se puede ascender por que en 5 años el 60% del Ejercito serian cabos y tampoco podemos echar a gente que cumpla x tiempo sin ascender por que los lloros se oirian en Argentina, actualmente al que este dispuesto a cambiar de destino no lo tiene muy complicado para cabo superando el examen pero claro la mayoria de la gente no esta dispuesta a eso es mas facil quedarse en casa de mama y llorar al igual que como siempre digo que para la Academia de Suboficiales han quedado plazas libres y la Guardia Civil con firmar y poco mas estabas dentro y la gente preferia quedarse de soldado al lado de casita cobrando menos pero el tiempo va pasando y los trenes no vuelven y luego bienen los lamentos.
La escala de tropa hay dos maneras de verla como una carrera de larga duracion que es como la ven muchos actualmente me quedo todo lo que pueda sin moverme de al lado de casa aunque no ascienda, cuando empiecen a cumplir los 45 un par de miles de tropa todos los años veremos que pasa pero claro no puedes esperar ascender si todos por encima de ti hacen lo mismo y no dejan hueco libre...o como un puente hacia otras cosas como academias militares o FCSE o cualquier otra cosa que yo creo que seria lo ideal y el que llevara x años sin ascender o promocionar pues a la calle y ya esta.

Totalmente de acuerdo, ahí quería llegar. El sistema de escalas y de promoción necesita una revisión urgente. Se han hecho estos años algunas cosas buenas y otras no tan buenas al respecto.

El sistema necesita cambiar la filosofía de promoción de tropa completamente. A día de hoy, desde que un tío entra en la AGM hasta 17 o 18 años después es comandante, y un tío que entra en la AGBS desde su primer día hasta otros 17 o 18 años después es brigada, y hasta aquí todo correcto. Pero la tropa parece haber sido planteada como una escala de CUMAs y no lo es, y por tanto no es lógico que desde que un tío pisa por primera vez un CEFOT hasta 17 o 18 años después que sea cabo primero.

Y es que el tema fundamental es que hoy por hoy la tropa es la base de la escala de suboficiales, ya que a día de hoy quien más o quien menos que haya llegado suboficial habrá pasado 3, 4 o 5 años como tropa. Y ahí es donde quiero llegar.

Una continuidad total a través de las escalas, estableciendo un verdadero sistema de promoción interna. Ampliando las edades para todo tipo de especialidades técnicas y aquellas operativas que se necesite personal joven, pues se limita por edad y punto. Me explico, si hay tropa con, 40 años por ejemplo, y llevan 20 años trabajando en un escalón, y se les permite el acceso a la siguiente escala en esa especialidad, pues mucho mejor que no uno que no ha cambiado una cadena en su vida, es por poner un ejemplo.

Pero quiero ir más allá. si un suboficial desea acceder a oficial, se le debería de dar todas las facilidades del mundo, y siguiendo la misma filosofía de antes, al menos en lo técnico, pero en este caso por que no, en lo operativo. Y sin hablar de ampliar o no las edades, a lo que quiero ir es que un suboficial a día de hoy con menos de 31 años que quiera acceder a oficiales no deberían de pasar 5 años como pasa un chaval de instituto de 18, porque entonces me da que pensar que sus 2 o 3 años de academia militar anteriores no han servido de nada. Son esos detalles los que hacen que no comprenda estos sistemas de promoción.

Bueno que estoy dando vueltas a la perdiz, un cordial saludo.

[gabriel garcia garcia]

Si el sistema que propones es el ideal, pero volvemos a lo mismo, ha habido años sin limite de edad para la basica y han sobrado plazas por que no se presentaba gente ni para cubrir el minimo de plazas ofertadas, la gran pregunta es ¿por que no le interesa a la gente promocionar a la escala de suboficiales? pues por que desde donde corresponda no se potencia esta escala, el sueldo no es que sea mucho mas alto, la responsabilidad si y muchas veces el suboficial hace parecido trabajo al de la tropa, el suyo propio y en muchisimas ocasiones el del oficial tambien y las espectativas de promocion y carrera no son muy distintas de la tropa y ademas con cambios de destino cada ascenso y asi claro es mejor quedarse con un poco menos de sueldo, menos responsabilidad y menos trabajo y ademas no moverse de casa con mucha probabilidad lo unico el puesto fijo pero con veintipocos años los 45 quedan muy lejos...y el contrato de larga duracion hasta esa edad ahora mismo siendo medio formal te lo dan seguro
Y dentro de poco tendremos otro problema cuando las plm y diversos puestos de "segunda linea"ya esten llenas de gente de cierta edad y gente que habitualmente mora por esos puestos y el "grueso de la tropa" empiece a tener trintaimuchos/cuarentaitantos tendra que haber gente de esa edad en puestos de primera linea y a esa edad ya no todo el mundo vale para eso y vendran mas lloros...¿te imaginas con cuarentaytantos haciendo lo mismo que has hecho en tus ultimas maniobras? y ademas con un peloton de gente de esa edad en general

[jaea]

hola, quería saber si el tener estudios como un grado medio o un grado superior te sirve de algo dentro del ejercito como soldado?

Tener un título (grado medio, grado superior o título universitario) siendo soldado sirve para lo mismo que en cualquier otro trabajo (celador de un hospital, administrativo de un ayuntamiento o fontanero de un colegio, por ejemplo).

Tu tendrás tu plaza con tus cometidos y punto; si además sabes hacer muchas cosas más, pues mejor para tí, pero al ejército le va a dar igual.

[Kerigma89]

Si el sistema que propones es el ideal, pero volvemos a lo mismo, ha habido años sin limite de edad para la basica y han sobrado plazas por que no se presentaba gente ni para cubrir el minimo de plazas ofertadas, la gran pregunta es ¿por que no le interesa a la gente promocionar a la escala de suboficiales? pues por que desde donde corresponda no se potencia esta escala, el sueldo no es que sea mucho mas alto, la responsabilidad si y muchas veces el suboficial hace parecido trabajo al de la tropa, el suyo propio y en muchisimas ocasiones el del oficial tambien y las espectativas de promocion y carrera no son muy distintas de la tropa y ademas con cambios de destino cada ascenso y asi claro es mejor quedarse con un poco menos de sueldo, menos responsabilidad y menos trabajo y ademas no moverse de casa con mucha probabilidad lo unico el puesto fijo pero con veintipocos años los 45 quedan muy lejos...y el contrato de larga duracion hasta esa edad ahora mismo siendo medio formal te lo dan seguro
Y dentro de poco tendremos otro problema cuando las plm y diversos puestos de "segunda linea"ya esten llenas de gente de cierta edad y gente que habitualmente mora por esos puestos y el "grueso de la tropa" empiece a tener trintaimuchos/cuarentaitantos tendra que haber gente de esa edad en puestos de primera linea y a esa edad ya no todo el mundo vale para eso y vendran mas lloros...¿te imaginas con cuarentaytantos haciendo lo mismo que has hecho en tus ultimas maniobras? y ademas con un peloton de gente de esa edad en general

Yo creo que has dado en el clavo Gabriel. Y no es más que equiparar las responsabilidades del suboficial con su sueldo. Porque seamos sinceros, por mucho que en las facultades de empresa se enseñe que para aumentar la productividad en una empresa hay que fomentar más cosas que el sueldo, la realidad es que la pela es la pela y aunque hay cosas muy importantes para un trabajador, el dinero es quizás el que más, porque es el que paga facturas, hipotecas y gastos, y al fin y al cabo, los que pasan x años de academia con todo lo que conlleva lo que esperan luego es su recompensa. Y a mí me parece que cobrar lo mismo o menos que un guardia civil, siendo un suboficial, pues no es de recibo ni atractivo para muchos. Vocaciones aparte, que la vocación y el espíritu de sacrificio están muy bien sobre el papel y en los discursos pero se usan en demasía como escusa barata.

Y es muy, pero muy cierto lo que dices, de que mucha gente se acomoda, se establecen en la ciudad donde sita su unidad, con su familia pareja y amigos y en realidad, ¿quién no desea esa estabilidad? Yo en parte entiendo a toda esa gente, porque el sacrificio de lanzarte a vagar durante 2 o 3 años por una academia, más caer en otro lugar y empezar de nuevo, llevandote contigo arrastras a tu familia no deja de ser un enorme sacrificio, y muchos se ponen a comparar a corto y medio plazo y llegan a cuenta de que siendo cabo primero con sus correspondientes trienios estarán cobrando poco menos que un sargento recién salido, con la ventaja de no comerse guardias, suboficial de cuartel, de nucleo, sin tantas responsabilidades.

Cierto es que con el pasar de los años, esos sargentos serán brigadas y subtenientes y el que se quede seguirá siendo cabo primero.

Pero que si la gente opta por unas opciones u otras, yo creo que eso es motivo de estudio para cambiar el sistema de promoción, y no pensar que la gente no lo quiere porque es tonta, quizás porque no les compensa al menos en el corto o medio plazo. De lo único que pueden pecar esas personas es precisamente eso, de no tener miras a largo plazo y ser cortoplazistas, pero es que en estos tiempos, no estamos para pensar tampoco dentro de 40 años, porque está claro que donde hoy dicen digo, en 4 décadas será Diego.

*Edito*: Y añado que el motivo de mi queja es que mantener en el mismo empleo, el de cabo primero, a miles de militares durante décadas literalmente, me parece un fiel reflejo de que el sistema de promoción cojea, pues es el único caso de todas las fuerzas armadas. No sé, imaginemos a un sargento durante 30 años, o un teniente durante 30 años, sería ridículo.

Algo tiene que haber, que dé salidas a todo ese personal, que ya que van a seguir en las fuerzas armadas, se les pueda por un lado, dar la oportunidad a pesar de su edad de promocionar, y por otro, y siempre buscando la sinergia, recibir unos profesionales mejor formados y cualificados, para una diversidad de tareas no necesariamente operativas, y así potenciar la escala de suboficiales en otras áreas con personal altamente experimentado, y por otro, liberar la escala de tropa de ese enorme tapón que sufre y de algún modo, volver a una normalidad lógica y coherente, y sobre todo, sostenible, y no cíclica.

Un cordial saludo.