[url]http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/defence/8583538/Hundreds-of-Armys-best-soldiers-apply-for-redundancy.html
[/url]
Cientos de los mejores soldados del Ejército solicitan ser incluidos en los procesos de reducción de fuerzas.
El Ejército se enfrenta a un éxodo de la próxima generación de líderes militares, después de que casi 1.000 de sus más brillantes oficiales y soldados soliciten la baja voluntaria.
Más de 900 oficiales y soldados, han solicitado pesar al proceso de redundancia del Ejército, que pedía 500 voluntarios
Una combinación de baja moral y la preocupación de que el Ejército esté en un "permanente estado de decadencia", llevó a dos veces más personas de las esperadas pidiendo la redundancia. Se incluyen varios líderes del batallón y dos oficiales de futuros señalados como posibles generales.
Las cifras obtenidas por The Daily Telegraph muestran que más de 900 oficiales y soldados han solicitado entrar en el proceso de redundancia del Ejército cuando pedía sólo 500 voluntarios.
El general Sir Peter Wall, jefe del Ejército, dice que está tan preocupado que ha mantenido entrevistas informales con algunos de los oficiales intentando persuadirlos para quedarse.
Militares jefes pidieron 25 coroneles de voluntarios para la redundancia, pero recibió 52 solicitudes.
Seis brigadieres se han ofrecido como voluntarios para la redundancia, mayores de 48 años, con un promedio de 16 años de experiencia cada uno, han pedido irse. Se espera que el Ejército pierda un número importante de suboficiales, que proporcionan la "columna vertebral" de la disciplina en el campo, y también ha sido inundado con solicitudes de los cabos, sargentos y sargentos mayores. En virtud de los recortes de la defensa, el objetivo del Ejército es perder 7.000 soldados en los próximos cuatro años, dejando una fuerza de 94.000.
Un oficial condecorado, quien comandó un batallón con honores, pero que ahora ha optado por irse, dijo: "Cuando usted sabe lo que está pasando en este momento y la cantidad de dinero que se necesita para ser salvado y el impacto que causa en el Ejército, considera si merece la pena quedarse? La gente ve la nota en la pared y dicen que es hora de irse. "
El Ejército está más preocupado por el calibre de los funcionarios que se tienen que ir. Al menos cinco comandantes de batallón o de los futuros comandantes han entregado sus papeles.
Entre ellos figuran tres oficiales de gran talento con una amplia experiencia de primera línea.Uno estaba a punto de tomar el mando de un batallón de infantería Gurkha, otro estuvo a la cabeza de un batallón de fusileros y el tercero era de el Regimiento de Paracaidistas. Al menos dos eran considerados posibles general en el futuro.
El número de funcionarios que optan por salir de SAS también ha aumentado, con al menos cinco abandonos en los últimos ocho meses.
Uno de los oficiales, que anteriormente fue el adjunto militar de General Sir David Richards, jefe de las Fuerzas Armadas, se debió a comandar un batallón de infantería en Afganistán.
La moral de los funcionarios de alto nivel está tan baja en los batallones que visita que están "hablando abiertamente de dejar el Ejército". Un comandante de infantería dijo: "Nunca he conocido una baja de moral tan impactante. La gente ve la forma en que está pasando. Hay un temor real de nuevos recortes en el año 2015.
''Para muchos es una cuestión de gestión de una carrera en la disminución de la defensa. Estoy muy sorprendido por la calidad de la gente que va y el número de personas que han solicitado la redundancia, porque han tenido suficiente ".
Hay crecientes temores de que por el momento la campaña de Afganistán se cierra en 2015, el Ejército se haya reducido a 82.000.
Un oficial basada en el Comando del Ejército de Tierra, dijo: "La erosión de las Fuerzas Armadas está teniendo un efecto.
''Hay gente en el proceso de redundancia que son jugadores bastante impresionantes, igual que las operaciones han producido algunos líderes excepcionales, pero ahora estamos a punto de perderlos ".
Lo de siempre. Cuando forzamos una reducción de efectivos, y una expectativa negativa, se van los mejores y quedan lo peores, lo que tienen menos iniciativa y capacidad de adaptación a la vida civil.
Y a España le quedan dos telediarios para terminar igual.
