sobre reduccion del ET

Las tropas terrestres de España. Información e historia. Sus unidades FAMET, BRILAT, BRIPAC, UME. La Legión Española. Sus soldados y armamentos.

¿Aceptarias un ET de 60.000 en vez de 80.000 para poder tener mejores sueldos (=mejor gente) y mejor material?

Si, el ejercito sería verdaderamente operativo al haber más recursos per cápita
12
25%
Sí, asi me subirían el sueldo hasta un 25%
7
15%
No, hay que mantener unos números mínimos ya superados aunque sea sobre el papel
16
33%
No, el ET actual es suficientemente operativo y no se iba a mejorar
7
15%
No sé, que lo resuelvan los de Estado Mayor
6
13%
 
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tirillaplateada
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Mensaje por tirillaplateada »

El que esas escalas no tienen la culpa de lo que ocurre con la profesionalizacion se puede ver en el hecho de que tras unos años en los que la grafica de reclutamiento iba desbocada cuesta abajo unos simples retoques en las condiciones de permanencia, sin tocar en absoluto esas otras escalas, le dieron la vuelta a la grafica y donde no entraba nadie comenzaron a llenarse vacantes. Todo eso antes de la crisis, que es un hecho muy posterior.


Esto no es del todo correcto. Antes de la crisis las plazas no se llenaban salvo en sitios donde habia un porcentaje signifitavo de paro (Andalucia, Canarias, extremadura...). Inclusive a dia de hoy hay unidades en que no completan el procentaje de plazas que sacan, y me remito al último ciclo. Tambien, los medios de comunicación, no dicen lo correcto, ya que para ellos el numero significativo es el perosnal que va a las delegaciones de defensa y presenta solicitud. No cuentan el porcentaje que no se presenta a las pruebas, que no se presenta después a los CFOR y que se da de baja en esto. Las cifras puras y duras varian finalmente mucho.


Hablais tambien de que uno de los motivos de la no aceptación de la básica son los cambios de destino, y esto es correcto. Sin embargo, esto tambien se dará en la futura escala de tropa, cuando se vayan rellenando plantillas. El acceso de permanente a día de hoy significa la perdida de destino, igual que el ascenso de Cabo permanente a cabo 1º de la misma condición.


mma
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Mensaje por mma »

No he dicho que se llenaran todas las plazas, sino que comenzaron a llenarse.

La plena ocupacion de las vacantes es casi imposible, cuando un señor decide irse entre que se publica la vacante, se cubre y demas pasan varios meses en los que esa vacantes esta libre. Y siempre hay gente, en todos los destinos, entrando y saliendo.

Pero las estadisticas publicadas dicen que (siempre a finales de año) en el 2000 habia 84740 soldados, en 2001-74948, en 2004-70191, 2005-73139, 2006-78058 y el año pasado 2007-79128.

Hubo una caida en picado en cuatro años y el limite mas bajo de gente fue a finales de 2004, a mediados de 2005 se hizo la primera reforma de las normas y ya en ese año hubo una subida y en 2006, depues de publicarse la ley de tropa y marineria, la subida fue mayor. La tendencia se invirtió.


Gaspacher
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Mensaje por Gaspacher »

mma escribió:
Le veo dos problemas a tu idea, los dos parrafos de arriba.

Empiezo por el segundo:

La carrera de un señor que entra de soldado no termina a los 24 años porque hasta los 33 tiene la oportunidad de hacer lo que dices, formarse e incentivarse para ser suboficial. Independientemente de que haya conseguido llegar a cabo o cabo primero.

Un examen, uno solo, que te ofrece una carrera segura y sin mas complicaciones (aunque segun la ley esto no es asi a partir de ya), y la gente no lo hace. Si en vez de un examen solo pones tres o cuatro, menos todavia, es de cajon.

Partes de la idea equivocada de que la carrera de soldado termina en cabo primero cuando la carrera del soldado, a poquisimo que se preocupe, se motive y se incentive, termina de suboficial. Y tambien partes de la idea equivocada de que se está dispuesto a aceptar los mayores sacrificios por ascender cuando los hechos son tozudos y demuestran que es todo lo contrario, se prefiere no ascender antes que asumir determinados sacrificios.


La carrera del soldado claramente acaba de cabo 1º, si no fuese así para acceder a la básica sería necesario recorrer todo el camino hasta cabo 1º y luego acceder, es lo mismo que digas que como existe la media, la carrera de suboficial acaba de Tcol. No es así, existen saltos de escalas, pero la de tropa acaba de cabo 1º, y la de suboficial de subteniente.

Sobre el primero:

Pues si, se ha hecho una profesionalizacion muy equivocada y lo que es peor, sin saber siquiera que se queria hacer y dando bandazos. Pero estas empeñado en echarle la culpa a unas escalas que son completamente independientes de esa profesionalizacion porque partes de la idea de que todo el mundo esta dispuesto a sacrificarse por ascender y llegar a ellas, cosa que es completamente incorrecta.

El que esas escalas no tienen la culpa de lo que ocurre con la profesionalizacion se puede ver en el hecho de que tras unos años en los que la grafica de reclutamiento iba desbocada cuesta abajo unos simples retoques en las condiciones de permanencia, sin tocar en absoluto esas otras escalas, le dieron la vuelta a la grafica y donde no entraba nadie comenzaron a llenarse vacantes. Todo eso antes de la crisis, que es un hecho muy posterior.

A la gente, y me remito a los mensajes que se pueden leer a diario en este mismo foro, lo que le preocupa es cuanto voy a cobrar, si puedo jugar con la play en el cuartel y si me van a mandar lejos de casa. Pero no se puede partir de la idea de que todo el mundo esta obsesionado por ascender y esta dispuesto a sacrificar lo que sea necesario con tal de conseguirlo cuando los hechos son tozudos y demuestran que se esta dispuesto a segun que cosas y nunca a cambiar de destino. La misma permanencia es un hecho palpable, como decia Gabriel, si ofreces permanencia sin cambio de destino la gente se pega tortas, si la ofreces cambiando de destino no se presenta nadie.

Y ojo, que me parece una postura de lo mas licita, cada uno tiene su propia escala de valores y pone en primer lugar lo que considera mas oportuno asi que el que prefiera no promocionarse por no levantar la casa esta en su perfecto derecho. Pero luego que no diga que no se le permite promocionarse porque el camino esta abierto para quien quiera adentrarse por el y ha sido el que ha decidido no seguirlo y que nadie me diga que la carrera de un soldado termina a los pocos años cuando consigue ser cabo primero porque todo el que quiera puede ser suboficial, via que ha sido exclusiva para ellos hasta este mismo año en el que el desinteres manifiesto y demostrado ha obligado a abrir las puertas de las Basicas a los civiles para no quedarnos sin suboficiales.


No le echo la culpa a las escalas, he visto una mala profesionalización, y veo como un defecto esa actitud funcionarial que también mencionas, por ello creo necesario buscar nuevas formas de evolucionar o reformar el ejército, y expreso cuales podrían ser. Principalmente; unificación de escalas de tropa y suboficiales a semejanza del resto del planeta, y cursos de perfeccionamiento a porrillo, sobre todo a partir de los contratos de larga duración en el 6º año, y que cada militar llegase hasta donde pudiese y no mas alla, y desde luego que no se quedase donde le interesase.

Volvemos a chocar con el problema de los cambios de destino, la piedra angular de todos los problemas.

Para poder hacer esos cursos de larga duracion primero hay que desplazarse a la escuela correspondiente y estar, supongamos, un curso escolar completo. Despues habra que desplazarse a realizar el trabajo a donde esté radicado que no necesariamente será en tu unidad de destino. Y por ahi el personal no entra.

Me da igual que elimines los dos años de Basica, cuando se le diga a un señor que por hacer ese curso va a tener que cambiar de destino te va a decir que lo haga Rita. Si tu coges a un señor que lleva diez años de mili en Rota de IM, le dices que tras un curso en Leon va a ser mecanico de avion de por vida y que va a ascender tambien a sargento pero que a cambio va a tener que irse a donde esten los aviones, pongamos Albacete, ten por seguro que en el 95% de los casos la plaza se te queda vacia.

Eso no ocurre en esos otros ejercitos que comentas porque alli, hagas el curso o no lo hagas, cada cuatro años cambias de destino obligatoriamente y asi te da lo mismo hacer el curso o no, vas a tener que moverte de todas maneras pero con ese curso hecho el cambio de destino va a traer aparejado un aumento de categoria y de sueldo. Aqui esta mas que comprobado que como le digas a un señor que levante la casa, aunque sea para tener el futuro asegurado de por vida, te dice que nones.


No puede hacerse no por los cambios de destino, sino por falta de decisión y porque se ofrece un puesto funcionarial sin necesidad de nada de lo anterior.

No se puede luchar contra molinos de viento, y no es solo problema de las FAS, la mentalidad funcionarial, el tener un trabajo de por vida, nos puede y aunque se cobre menos todos conocemos universitarios que estan trabajando de auxiliares administrativos en un ayuntamiento. Si a esa mentalidad funcionarial le añadimos la nula movilidad geografica y laboral que tambien llevamos en la sangre se llega por fuerza a la conclusion de que no podemos hacer lo mismo que se hace en otros sitios donde la movilidad laboral y geografica está asumida desde hace siglos y donde el trabajo de funcionario esta mal visto y casi no existe. No se pueden aplicar las mismas soluciones en sociedades completamente distintas.


Mal ejemplo, la calidad de la enseñanza universitaria es tan baja que los peores de estos deberían ser precisamente auxiliares :twisted: :twisted: :wink: .


A todo hombre tarde o temprano le llega la muerte ¿Y cómo puede morir mejor un hombre que afrontando temibles opciones, defendiendo las cenizas de sus padres y los templos de sus dioses?" T. M.
mma
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Mensaje por mma »

Gaspacher escribió:La carrera del soldado claramente acaba de cabo 1º, si no fuese así para acceder a la básica sería necesario recorrer todo el camino hasta cabo 1º y luego acceder, es lo mismo que digas que como existe la media, la carrera de suboficial acaba de Tcol. No es así, existen saltos de escalas, pero la de tropa acaba de cabo 1º, y la de suboficial de subteniente.



Hay una pequeñas diferencias que hacen la cosa completamente distinta.

La media desaparece asi que la carrera de suboficial termina donde siempre. Pero aunque no desapareciera la proporcion de suboficiales que pueden presentarse a la media es infima,del orden de 0.001% del total, puesto que no se considera una salida natural para los suboficiales, mientras que la proporcion de tropa que puede presentarse a la basica es maxima, puesto que todas las plazas de la media estan reservadas para ellos, el 100% de las plazas.

Si ahora, por una cuestion meramente circunstancial, se ha abierto la basica a la calle es precisamente porque la tropa, que es la unica que puede acceder a la basica, no quiere hacerlo. Mientras que la media desaparece no porque no haya suboficiales que quieran acceder a ella sino porque como tal salida nunca ha existido.

Es decir, ser tropa es obligatorio para ser suboficial, es su salida natural, mientras que para ser de la media ni es obligatorio ser suboficial porque son la parte minima de ellos, casi inexistente, ni se considera salida de nada.

Gaspacher escribió:No le echo la culpa a las escalas, he visto una mala profesionalización, y veo como un defecto esa actitud funcionarial que también mencionas, por ello creo necesario buscar nuevas formas de evolucionar o reformar el ejército, y expreso cuales podrían ser. Principalmente; unificación de escalas de tropa y suboficiales a semejanza del resto del planeta, y cursos de perfeccionamiento a porrillo, sobre todo a partir de los contratos de larga duración en el 6º año, y que cada militar llegase hasta donde pudiese y no mas alla, y desde luego que no se quedase donde le interesase.


Pero esas nuevas formulas no pueden ir contra corriente porque estan abocadas al desastre, a los hechos me remito.

Aparte de que tampoco se puede obligar a nadie a hacer algo que no quiera. Si se hiciera asi y un señor, por las circunstancias que fueran y que el considera las mas validas del mundo, decide no promocionar en un momento dado y quedarse como esta, ¿se le obliga a punta de pistola? ¿Se le echa a la calle?

La promocion es una opcion, en todos los lados, pero no una obligacion.


No puede hacerse no por los cambios de destino, sino por falta de decisión y porque se ofrece un puesto funcionarial sin necesidad de nada de lo anterior.


¿Que falta de decision?

Se está ofreciendo un puesto funcionarial y la gente no lo coge por no cambiar de destino. ¿Y me dices que no ofreciendolo la gente va a cambiar de destino?

Ahora mismo tienes cuatro opciones,
-a) No haces nada y te vas a los 45 años.
-b) esperas a ver si te haces permanente, hasta ahora sin cambio de destino, a partir de ahora con cambio.
-c) Pasas a la Basica.
-d) Te vas a la GC.

Nadie me puede decir que no existe posibilidad de promocion o que la carrera de soldado termina en cabo primero porque existe la opcion c al alcance de todos. Nadie puede decir que le dan una patada porque si coge la opcion a sabe lo que le espera y puede optar por b, c o d. Y nadie puede decir que el poner las cosas dificiles a base de examenes para ascender grado a grado solucionaria las cosas porque poniendolas solo complicadillas, la opcion c, es la menos elegida.

Solo falta por ver si la opcion b varia sustancialmente en este paso de perder destino con relacion a años anteriores para que todo lo que he dicho antes se confirme paso a paso, no es cuestion de falta de decision sino de cambio de destino y todo lo que lleve aparejado tal cambio es un fracaso absoluto.


Gaspacher
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Mensaje por Gaspacher »

mma escribió:
Gaspacher escribió:La carrera del soldado claramente acaba de cabo 1º, si no fuese así para acceder a la básica sería necesario recorrer todo el camino hasta cabo 1º y luego acceder, es lo mismo que digas que como existe la media, la carrera de suboficial acaba de Tcol. No es así, existen saltos de escalas, pero la de tropa acaba de cabo 1º, y la de suboficial de subteniente.


Hay una pequeñas diferencias que hacen la cosa completamente distinta.

La media desaparece asi que la carrera de suboficial termina donde siempre. Pero aunque no desapareciera la proporcion de suboficiales que pueden presentarse a la media es infima,del orden de 0.001% del total, puesto que no se considera una salida natural para los suboficiales, mientras que la proporcion de tropa que puede presentarse a la basica es maxima, puesto que todas las plazas de la media estan reservadas para ellos, el 100% de las plazas.

Si ahora, por una cuestion meramente circunstancial, se ha abierto la basica a la calle es precisamente porque la tropa, que es la unica que puede acceder a la basica, no quiere hacerlo. Mientras que la media desaparece no porque no haya suboficiales que quieran acceder a ella sino porque como tal salida nunca ha existido.

Es decir, ser tropa es obligatorio para ser suboficial, es su salida natural, mientras que para ser de la media ni es obligatorio ser suboficial porque son la parte minima de ellos, casi inexistente, ni se considera salida de nada.


No estoy de acuerdo, la media reservaba la mayor parte de sus plazas a los suboficiales, aunque estos luego fuesen una gota en el mar de oficiales salidos de la general, que ahora se unifiquen todos los oficiales en una unica escala es indiferente. La básica siempre se nutrio de civiles, excepto en los ultimos 8 o 10 años, sin embargo estos años coincidieron con una profesionalización mal hecha y han acarreado no pocos problemas.

Si se ha abierto la básica a la calle, es por presiones, puede que porque la tropa, a pesar de que cubría todas las plazas, no permanecía en la academia hasta el final de los cursos. Mas que nada porque se cuanto mas operativos habían sido, mas les costaba acostumbrarse a un régimen tan de estudios y poco de campo. Incluso los propios protos trataban mejor a los no operativos que a gente que había pasado 5 o 6 años en los paracas, la legión u Oe´s. Todo ello provocaba una tasa de abandonos demasiado alta, pero desde luego todas las plazas se habían cubierto en un principio.

Gaspacher escribió:
No le echo la culpa a las escalas, he visto una mala profesionalización, y veo como un defecto esa actitud funcionarial que también mencionas, por ello creo necesario buscar nuevas formas de evolucionar o reformar el ejército, y expreso cuales podrían ser. Principalmente; unificación de escalas de tropa y suboficiales a semejanza del resto del planeta, y cursos de perfeccionamiento a porrillo, sobre todo a partir de los contratos de larga duración en el 6º año, y que cada militar llegase hasta donde pudiese y no mas alla, y desde luego que no se quedase donde le interesase.


Pero esas nuevas formulas no pueden ir contra corriente porque estan abocadas al desastre, a los hechos me remito.

Aparte de que tampoco se puede obligar a nadie a hacer algo que no quiera. Si se hiciera asi y un señor, por las circunstancias que fueran y que el considera las mas validas del mundo, decide no promocionar en un momento dado y quedarse como esta, ¿se le obliga a punta de pistola? ¿Se le echa a la calle?

La promocion es una opcion, en todos los lados, pero no una obligacion.


Claro que es una opción, el problema es cuando das mas opciones a un soldado para que se vaya a la calle o se estanque que las que le das para que persevere y ascienda.

No puede hacerse no por los cambios de destino, sino por falta de decisión y porque se ofrece un puesto funcionarial sin necesidad de nada de lo anterior.


¿Que falta de decision?

Se está ofreciendo un puesto funcionarial y la gente no lo coge por no cambiar de destino. ¿Y me dices que no ofreciendolo la gente va a cambiar de destino?

Ahora mismo tienes cuatro opciones,
-a) No haces nada y te vas a los 45 años.
-b) esperas a ver si te haces permanente, hasta ahora sin cambio de destino, a partir de ahora con cambio.
-c) Pasas a la Basica.
-d) Te vas a la GC.

Nadie me puede decir que no existe posibilidad de promocion o que la carrera de soldado termina en cabo primero porque existe la opcion c al alcance de todos. Nadie puede decir que le dan una patada porque si coge la opcion a sabe lo que le espera y puede optar por b, c o d. Y nadie puede decir que el poner las cosas dificiles a base de examenes para ascender grado a grado solucionaria las cosas porque poniendolas solo complicadillas, la opcion c, es la menos elegida.

Solo falta por ver si la opcion b varia sustancialmente en este paso de perder destino con relacion a años anteriores para que todo lo que he dicho antes se confirme paso a paso, no es cuestion de falta de decision sino de cambio de destino y todo lo que lleve aparejado tal cambio es un fracaso absoluto.


La opción c que mencionas ha sido acogida por cientos de militares al año, puede que por tantos como los de la d. En cuanto a las opciones a y b son opciones que se han podido escoger desde el 6º año de contrato y desde los 8 años de antigüedad, una plaza funcionarial en muchas ocasiones con menor esfuerzo y aunque peor retribuidas con una estabilidad laboral casi completa.

Sinceramente, se que sería totalmente impopular, pero veo mejor el sistema de contratos y ascensos norteamericanos, y en menor medida los británicos, que le vamos a hacer, yo soy asin...


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Mensaje por mma »

Gaspacher escribió:
No estoy de acuerdo, la media reservaba la mayor parte de sus plazas a los suboficiales, aunque estos luego fuesen una gota en el mar de oficiales salidos de la general, que ahora se unifiquen todos los oficiales en una unica escala es indiferente.


Pues si que cambian las cosas de un ejercito a otro.

En el Ea desde el principio de los tiempos las plazas de la media para suboficiales son de 3 para el cuerpo de especialistas y entre tres y seis para el cuerpo general. Excepto los dos primeros años, de esto hace casi 20, en qhe hubo un 50% de ellas para unos suboficiales muy determinados, no para todos.

Teniendo en cuenta que las plantillas son de unos 6.000 especialistas y algunos menos, alrededor de 5.000 de cuerpo general la proporcion de plazas reservadas a suboficiales es la que es, practicamente cero.

Gaspacher escribió:Si se ha abierto la básica a la calle, es por presiones, puede que porque la tropa, a pesar de que cubría todas las plazas, no permanecía en la academia hasta el final de los cursos.


Claro, cubria todas las plazas, ¿a que costo? Con notas de corte casi inexistentes para evitar tener que hacer una seleccion puesto que se presentaban mas o menos un aspirante por plaza. Con notas de corte varios años seguidos de un uno en una sola asignatura, cero en las demas, con unas pruebas fisicas inexistentes y psicologicas de risa. Con 1.2 aspìrantes los ultimos años por cada plaza.

Y aun asi durante varios años, simplemente por pedir un uno, nada mas y nada menos que un uno en un concurso oposcion, se han quedado plazas vacias "porque el liston estaba demasiado alto".

Gaspacher escribió:Mas que nada porque se cuanto mas operativos habían sido, mas les costaba acostumbrarse a un régimen tan de estudios y poco de campo. Incluso los propios protos trataban mejor a los no operativos que a gente que había pasado 5 o 6 años en los paracas, la legión u Oe´s. Todo ello provocaba una tasa de abandonos demasiado alta, pero desde luego todas las plazas se habían cubierto en un principio.


Normal que hubiera tal tasa de abandono, porque no costaba nada entrar y por tanto no se valora. Porque no se estaba preparado ni concienciado para entrar y a mucha gente se le hace cuesta arriba un minimo de escuela y las tonterias que hay que aguantar alli. Lo mas normal del mundo cuando las plazas se llenan para cubrir el expediente sin poder hacer una minima seleccion para elegir a los apropiados.

Y con tal tasa de abandono, ademas de tal tasa de gente presentandose, es logico y natural que el personal está perfectamente concienciado para aguantar no dos años de academia, sino toda un vida militar sometido a presion y a examenes para poder ascender.

Gaspacher escribió:Claro que es una opción, el problema es cuando das mas opciones a un soldado para que se vaya a la calle o se estanque que las que le das para que persevere y ascienda.


Pues a la vista está que sin dar esa opcion aqui no entraba ni el tato.

Durante años solo se ha dado la opcion de perseverar y ascender y la caida del reclutamiento ha caido en picado hasta minimos historicos. Fué ofrecer esas dos opciones y la grafica, milagrosamente, se da la vuelta. ¿Las volvemos a quitar para volver a la situacion del año 2004? ¿Las quitamos y volvemos a poner el limite del coeficiente intelectual en 70 para poder coger a todo el que llegue como se hacia entonces?


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Mensaje por Gaspacher »

mma escribió:Claro, cubria todas las plazas, ¿a que costo? Con notas de corte casi inexistentes para evitar tener que hacer una seleccion puesto que se presentaban mas o menos un aspirante por plaza. Con notas de corte varios años seguidos de un uno en una sola asignatura, cero en las demas, con unas pruebas fisicas inexistentes y psicologicas de risa. Con 1.2 aspìrantes los ultimos años por cada plaza.

Y aun asi durante varios años, simplemente por pedir un uno, nada mas y nada menos que un uno en un concurso oposcion, se han quedado plazas vacias "porque el liston estaba demasiado alto".


Ciertamente presentaba muchas deficiencias, la mayor de todas a mi entender, permitir a un candidato procedente de la rama operativa optar a plazas tanto operativas como técnicas, mientras al candidato técnico únicamente podía optar a las técnicas. De resultas de ello, muchos op, elegían como primera opción una técnica por si caía la buena vida, y de segunda y tercera una operativa para asegurar, pues mientras cada año salían casi 500 plazas de especialidades operativas, las técnicas eran 150. Curioso que fuesen precisamente la mayoría la que pudiese optar a las plazas de la minoría, y mas curioso aun por cuanto, la instrucción de un soldado operativo duraba tres meses, y la de un técnico un año. El resultado, cada año decenas de candidatos se quedaban sin poder entrar en la básica por falta de plazas.

Curioso.

mma escribió:Normal que hubiera tal tasa de abandono, porque no costaba nada entrar y por tanto no se valora. Porque no se estaba preparado ni concienciado para entrar y a mucha gente se le hace cuesta arriba un minimo de escuela y las tonterias que hay que aguantar alli. Lo mas normal del mundo cuando las plazas se llenan para cubrir el expediente sin poder hacer una minima seleccion para elegir a los apropiados.

Y con tal tasa de abandono, ademas de tal tasa de gente presentandose, es logico y natural que el personal está perfectamente concienciado para aguantar no dos años de academia, sino toda un vida militar sometido a presion y a examenes para poder ascender.


Puede que sí o puede que no, antes de ello la tasa de abandonos procedía de la falta de climatización a la vida militar y era como poco igual de importante.

mma escribió:Pues a la vista está que sin dar esa opcion aqui no entraba ni el tato.

Durante años solo se ha dado la opcion de perseverar y ascender y la caida del reclutamiento ha caido en picado hasta minimos historicos. Fué ofrecer esas dos opciones y la grafica, milagrosamente, se da la vuelta. ¿Las volvemos a quitar para volver a la situacion del año 2004? ¿Las quitamos y volvemos a poner el limite del coeficiente intelectual en 70 para poder coger a todo el que llegue como se hacia entonces?

No estoy de acuerdo, una cosa es darle la opción de entrar y ser fijo Per Se, y otra entrar y saber que únicamente mediante el esfuerzo y la mejora continuadas puede llegar a la edad de jubilación. Lamentablemente todo se reduce a lo mismo, falta de cultura de defensa y comodidad y embrollos al realizar la profesionalización.

PD, Aun no hemos hablado de increíble tapón que se va a producir en la tropa, pues si el de los suboficiales es grande, sobre todo en los brigadas y subtenientes, estos al menos van ascendiendo conforme se jubilan, y ascienden los de delante. Pero entre los cabos 1º las jubilaciones durante los próximos 15 años raramente llegaran a las 20 anuales, así que a menos que queramos un ejército con el doble de cabos1º que soldados mas vale que nos preparemos para ver un tapón de 15 a 20 años por lo menos. ¿Solución a esto?


A todo hombre tarde o temprano le llega la muerte ¿Y cómo puede morir mejor un hombre que afrontando temibles opciones, defendiendo las cenizas de sus padres y los templos de sus dioses?" T. M.
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Mensaje por argantonio »

Yo estoy a favor de mejorar sueldos y materiales a costa de una reducción incluso mayor del numero de efectivos.


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