Foro Militar General

Voy a empezar sobre el adiestramiento que sin duda es intenso y variado, posteriormente seguire trantando sobre la seleccion de candidatos e ingreso en la BRIMAR y concluyendo la primera fase de lo que quiero escribirles trantando de la capacitacion optima de sus miembros.

En su proceso, bien estructurado y definido, que afecta a las areas de seleccion, preparacion inicial y adiestramiento continuado, proporcionando a lo largo de la carrera profesional una serie de periodos de preparacion tecnica que mejoran la valia de quienes asisten a ellos y su capacidad para asumir distintos retos profesionales.

Es una tarea que lleva compaginado un 100 por cien de actividad en cometidos dispares como la navegacion en vehiculos anfibios, los transitos entre helicopteros y buques, la conduccion dinamica, el tiro con distintas armas y hasta, para algunos casos concretos una preparacion tecnica mas especializada que les convertira en expertos buceadores o paracaidistas. Esa dualidad de cometidos requiere que la formacion tenga que ser completa y variada, consiguiendo asi compaginar capacidades, y mantener el potencial de actuacion en distintos medios.

Quienes piensen en formar parte de la BRIMAR podran elegir, cuando sean destinados a la misma, entre mas de 30 especialidades disntintas que, como contrapartida, tienen una especial utilidad para aquellos que deseen, tras cumplir varios años de servicio, dejar la milicia y reintegrarse al mundo laboral.

En otra ocasion les trato sobre la Seleccion de Candidatos.

UN CORDIAL SALUDO


Entrega de la Bandera de Combate a la BRIMAR

De forma regular, el Ministerio de Defensa convoca los ciclos de incorporacion a las Fuerzas Armadas Españolas que suelen ser once dentro de cada anualidad. En los mismos, se estabece el numero total de plazas que se ofertan y cuantas en cada destino, 90 para la BRIMAR y el TEAR en la 8ª convocatoria del 2007, por poner un ejemplo.

El compromiso minimo que se exige para ser soldado profesional es de dos años, periodo prorrogable en funcion del deseo de cada uno y el nivel de satisfaccion. Los que se presenten a las pruebas tienen que responder a unos requisitos establecidos, pasar un reconocimiento medico, superar en examen fisico, realizar una bateria de ejercicios psicotecnicos y hasta cumplimentar una entrevista personal que puede ayudarle a encauzar su carrera profesional hacia uno u otro destino.

Todos aquellos hombres y mujeres que hayan resultado seleccionados para formar parte de la Infanteria de Marina tienen que pasar por un Centro Militar de Formacion donde se les prepara para la tarea que tendran que realizar despues.

Los que alli se concentran tienen que superar un periodo formativo que tiene una duracion de unos cuatro meses, en dos fases; una basica y otra especifica, que estan separadas por la ceremonia de Jura de Bandera; en todo caso, la preparacion que reciben es la individual basica.

En el primer periodo se busca mejorar lo que es la preparacion fisica y homogeneizar la del grupo, por medio de carreras progresivas, ejercicios diversos y otras actividades. Tambien se trabajan las formaciones, el desfilar, temas relacionados con los empleos militares, conocimiento del fusil y del equipo personal, la uniformidad y otros aspectos.

En el segundo, se avanza hacia una mejor formacion en lo que es tiro, acciones basicas del combatiente, los vivavacs y otros ejercicios que van forjando un caracter especial. Es un proceso duro en lo fisico, exigente en lo mental y que hay que asumir con voluntad, pues quienes lo superen pasaran a formar parte de diversas unidades de Infanteria de Marina.

LLEGAN A DESTINO

El personal que pasa por la EIM va despues al destino seleccionado, la BRIMAR, los tercios, las agrupaciones, la Guardia Real...para continuar con un programa de preparacion que es bien distinto, como son los cometidos que se realizan en cada una de las anteriores. La llegada de los qye tienen destino en la BRIMAR es gestionada por la Seccion de Personal -G1-, elemento organico del Estado Mayor que tiene un comandante como responsable y se encarga de repartir a los recien llegados entre aquellas unidades que requieren de nuevo personal para completar sus plantillas.

En general, lo que se intenta es que todos los nuevos Infantes de Marina sean destinados a alguno de los tres batallones de desembarco, para un proceso posterior pasar a otras unidades mas tecnicas en las que su aportacion de fusilero sera bienvenida y les ayudara en el proceso de perfeccionamiento profesional.

La realidad, hace que no siempre sea asi en el cien por cien de la tropa, aunque si se cumple para el caso de oficiales y suboficiales.

Volviendo a los batallones, señalar que lo primero que se asume es una preparacion individual avanzada, complemetaria de la basica impartida que traen cuando llegan. Usualmente, son un centenar los hombres y mujeres los que llegan en cada contigente y es necesario que aprendan el cometido que van a realizar en su nuevo destino.

Se agrupan en una "Oscar" bajo el mando de un oficial. Tienen que superar entonces un periodo de adiestramiento especifico que es especialmente intenso y tiene una duracion de casi 6 semanas. Durante ese tiempo se les imbuye en lo que son los cometidos de su puesto tactico, en lo que son las operaciones en helicopteros y en el conocimiento de tecnicas como el fast roppel, en el tiro de combate, en marchas duras que son progresivas en cuanto al incremento de su longitud, en marchas por el fango...etc.

Se les exige mucho y se valoran las calificaciones que obtienen en cada una de las practicas, datos que van a parar a una base que servira para ayudar en el analisis pormenorizados de las capacidades personales. En fin lo ultimo de este proceso inicial es que puedan trabajar al mismo ritmo que sus compañeros con mas experiencia.

Es entonces cuando pasaran a su destino. En este, tendran que seguir su preparacion para completar un periodo que suele durar un año, lograndose en doce meses que los infantes cubran su preparacion general que comiencen a desempeñar sus cometidos con notable soltura.

En esa busqueda, siguen despues unos periodos de preparacion que facilitan la cohesion a nivel peloton, seccion y compañia, adiestramiento basico de Unidad.

Realizan actividades relacionadas con la formacion deportiva y fisica y asumen practicas como las de tecnicas individuales de combate, topograficas, defensa personal, conocimiento del armamento...el programa de tiro se divide en tres modulos: basico, institivo y nocturno-, manejo de distintos equipos, manejo de todo tipo de armas, etc...

Sus resultados, son anotados en las fichas personales para poder realizar un seguimiento y evaluacion mas pormenorizado de la progresion de cada uno de los individuos, se le asignara a uno u otro puesto tactico. Tambien, con dependencia del tiempo de permanencia y de su idoneidad...se valora tanto el trabajo realizado hasta entonces como los informes personales-, son seleccionados para realizar cursos para el ascenso a Cabo. A la inversa, quienes llegan a los batallones y, despues de un tiempo y de varios intentos de adaptacion, no sirven para esa tarea son desestimados y se solicita su baja como soldados profesionales.

En la BRIMAR optan por la calidad frente a la cantidad, una decision que tiene como recompensa especialmente positiva en lo que en su capacidad y la incentivacion y motivacion de quienes la integran. Otros aspectos importantes es que dentro de esta Brigada todos son, en primera instancia, fusileros, aunque luego cumplan tambien otros cometidos.

En su evolucion profesional, suelen seleccionarse a algunos soldados para que incrementen su preparacion en determinados cometidos, como los sirvientes de las ametralladoras pesadas.

Tambien, cada cierto tiempo se buscan a los que tengan el mejor perfil para cubrir tareas concretas como las que desarrollan quienes trabajan en el seno de las SERECO realizando misiones de reconocimiento y otras en beneficio de los batallones a los que estan adscritas.

CAPACITACION OPTIMA

Todo lo anteriormente descrito se enmarca dentro de un proceso generico, designado al Plan de Adiestramiento de la Fuerza de Infateria de Marina, que comprende tres tipologias en l que es la preparacion de conjunto. La primera fase seria el proceso a corto plazo, le seguiria uno a medio plazo y se completaria con el que se enmarca en un plazo mas largo.

El año, salvando los meses de descanso estival, se suele dividir en dos periodos de caracter casi semestral. Durante su desarrollo, las compañias se dedican a lo que es el adiestramiento basico de Unidad. Buena parte de los ejercicios proximos a la Base de San Fernando, lugares con una amplitud suficiente como para realizar diversos temas y practicas. Como complemento de ellas, suele pasar una o dos veces por el Campo de Maniobras de Retin, para realizar otos supuestos mas complejos o para ejercicios con distinto armamento.

Tambien, suele asumir una o dos practicas con su batallon organico, para lograr la mejor integracion de conjunto y avanzar hacia lo que es el adiestramiento avanzado de Unidad.

En un periodo de plazo medio se ejerce lo que es el adiestramiento integrado. Se estructura en una capacitacion basica y en una acanzada. Primero, tiene lugar lo que es el trabajo en el entorno del batallon reforzado de desembarco, entidad minima con la que se asume las operacioes mas relevantes. Seria uno de los batallones de fusiles con aquellos apoyos como Artilleria, UOE, etc... que se considerasen pertinentes.

Cada año, uno de los tres de la BRIMAR es designado como de "alta disponibilidad", una asignacion que requiere que este listo en solo 10 dias para asumir cualquier contigencia que pueda surgir. Por esa capacitacion, las practicas que asume quienes forman parte del mismo son mas intensas y son habituales en ejercicios propios y habituales en ejercicios propios y en otros de caracter multinacional.

En el proposito de moverse hacia la capacitacion avanzada trabajarian en el entorno de Brigada y se recurriria a la mayor parte de los recursos materiales y humanos para la ejecucion delas operaciones de adiestramieno en las que se viese incluida la misma.

Con caracter mas a largo plazo, se enmarca en lo que es el adiestramiento anfibio, el mas caracteristico de los protagonistas de estos escritos mios. Dentro del mismo tres niveles. En el primero, que se lleva a cabo en tierra, se realizan practicas en el acuertalamiento, como pueden ser los movimientos buque-costa simulados que se realizan en los caños y en los que intervienen embarcaciones neumaticas o los vehiculos anfibios orugas.

El segundo, es el elemental a Flote. Implica ejercicios como los ADELFIBEX que tienen lugar un par de ocasiones al año. Las unidades participantes se mueven por tierra o por mar hacia la Base Naval de Rota. Embarcan en las naves anfibias y estas les trasladan hsta las cercanias del Retin para que realicen lo que es el movimiento real entre el buque nodriza y la costa. Es un proceso especialmente interesante, sobre todo para los mas noveles. Conocen las naves de transporte y se ejercitan en acciones como el movimiento de vehiculos, la entrada y salida de embarcaciones, las operaciones de ambarque en las LCM y otros de maximo interes. Cuando llegan a tierra se reagrupan y vuelven a su origen, sin asumir aquellas acciones que les son caracateristicas.

La Tercera, mas avanzada se lleva a cabo a flote. En ejercicios anuales como los "Tapon" participa lo que es la BRIMAR en simulaciones en las que se conjuga todo lo aprendido con anterioridad. Tras el desembarco, sigue la progresion por tierra para asumir aquellos objetivos que se hallan establecido. Este tipo de practicas, de alto nivel y complejidad, se refuerzan con otras que se realizan, como fruto de acuerdos bilaterales o respondiendo a necesidades enmanadas desde la Alianza Atlantica, en el marco de la SIAF o con las MEU (Marine Expediotionary Unit) estadouniense.

En terminos generales, un fusilero requiere unos dos años para completar el proceso descrito anteriormente.

Dios mio de mi vida, me has dejado impresionado con este post, no creí nunca que algo podía ser tan bien explicado, mis más sinceras felicitaciones, como ya es habitual en ti, un gran aporte. A ver ahora a cuantos se les ocurre preguntar 50 mil chorradas teniendo aquí este PEDAZO post.

Un saludo

enhorabuena por el hilo, "paisano"

FORJA DE MANDOS

Es usual que alguno de los que realizan su servicio como soldado profesional quiera evolucionar en su carrera militar. El Regimen de Personal de las Fuerzas Armadas, incluyen su promocion para pasar a la Escala de Suboficiales. Para acceder se exig una permanencia previa de 3 años en la Armada y la evolucion se realiza dentro de lo que seria su propio Cuerpo, como es caso de lo que nos ocupa.

Entre los que lo soliciten se seleccionara a los canditados mas idoneos---usualmente, 26---que deben cumplimentar un periodo formativo de 2 años para llegar a ser suboficiales.

El primero, en las instalaciones de Escuela de Suboficiales de la Armada, localizada en San Fernando. Es un año que dedican a la toma de contacto con otros compañeros de la promocion y asu formacion en aspectos generales que todos los alumnos comparten.

El segundo, es mas especifico y aprenderan temas relevantes para su preparacion profesional. Esta, se desarrolla en la EIM e incluye, en terminos generales, aspectos que les permitiran ejercer el liderazgo en sus subordinados dentro de cometidos que les son propios. Antes de que acabe el segundo curso lectivo regresaran a la Escuela de Suboficiales de la Armada para el acto formal por el que reciben sus despachos como suboficiales.

soldierman veo que estas muy puesto en la IM. aver si me puedes ayudar me gustraia entrar en el GAD pero no se si salen plazas especificas para el o genericas para infanteria de marina y luego te manda a los batallones o al GAD,GRAE,UOE etc y en el caso de que hubiese acceso directo como seria la instruccion¿
Gracias

Me uno a las felicitaciones a Soldierman y, también, a la observación final de Edu_7.
Saludos